更新时间:2022.01.08
刑事案件立案后下个程序,是侦查。公安机关对于已经立案的刑事案件,应当进行侦查,并且收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。
第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。第二审人民法院对上诉案件,应当组成合议庭,开庭审理。 经过阅卷、调查和询问当事人,对没有提出新的事实、证据或者理由,合议庭认为不需要开庭审理的,可以不开庭审理。 第二审人民法院审理上
合同纠纷诉讼程序: 1、宣布开庭; 2、当事人进行陈述; 3、告知证人的权利义务,证人作证,宣读来到庭的证人证言,出示书证、物证和视听资料; 4、宣读鉴定结论,宣读勘验笔录,法庭辩论等。 民事诉讼举证原则为谁主张谁举证,原告应当准备好诉讼请
劳动争议案件处理规则流程是:协商(和解)、调解、仲裁、诉讼,处理劳动争议案件后当事人要是觉得有不公平的内容发生,可以通过法律途径进一步维权。
起诉离婚的程序是: 1、起诉阶段,起诉离婚案件是指一方向人民法院提出依法解除与对方婚姻关系的请求。起诉离婚案件时,起诉人应当向人民法院提交诉状和副本; 2、审理阶段,审理是指人民法院接到起诉后,开始诉讼程序,在作出判决前所工作的总和; 3、
刑事自诉案件二审可以撤诉。根据刑事诉讼法的规定,自诉人在宣告判决前,可以同被告人自行和解或者撤回自诉。自诉人撤回自诉的,人民法院不再追诉被告人的刑事责任。
按照《刑事诉讼法》的规定,一般刑事案件大致要经过3个阶段,即侦查阶段(公安机关)、审查起诉阶段(人民检察院)和审判阶段(人民法院)。对于大部的案件而言,走完这三个程序的时间在 6、7个月左右。也就是说,从人被抓算起,直到判决下来大致需要 6
劳动局投诉流程: (一)从劳动部门的官网投诉入口进行投诉; (二)直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉; (三)携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。
劳动争议案件诉讼流程: 1、向法院递交起诉状; 2、法院受理起诉,并依法进行审理; 3、法院人根据审理的结果作出判决。 需要注意的是,劳动争议案件必须要先申请劳动仲裁才可以起诉,且起诉的时间是在收到仲裁决定书的十五日之内。
1、原告起诉,法院受理后将起诉书副本送达被告。 2、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理。 3、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告。 4、法庭调查和法庭辩论。 5、法院判决
“告诉才处理的案件与自诉案件区别: (1)案件的结构不同。 (2)裁判结果不同。 (3)裁判主要理由不同。根据《刑事诉讼法》第二百一十二条,人民法院对自诉案件,可以进行调解;自诉人在宣告判决前,可以同被告人自行和解或者撤回自诉等等。”
刑事案件起诉程序有: (一)对立案材料的接受公安机关、检察院和人民法院对于报案、控告、举报和自首,都应当接受。对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧