公司起诉劳动工伤怎么办

工头拖欠农民工工资的，农民工可以与其协商，请求其按时支付工资，如果协商无法达成一致，包工头仍然拖欠工资，农民工可以向劳动监察大队投诉，或者寻求劳动争议仲裁委员会予以仲裁，对仲裁结果不服的，农民工也可以向人民法院提起诉讼。农民工维护自身权益应

12333通常不提供结果查询。因为电话不确定是否为当事人，这涉及当事人隐私。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内，会把鉴定结论送达工伤职工和所在单位，抄送社会保险经办机构。根据相关法律规定可知，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申

起诉离婚确定管辖法院的规定如下： 1、一般情况下，离婚案件的基本管辖原则是被告所在地，也就是被告户籍所在地。但是被告经常居住地与户籍所在地不一致的，由被告经常居住地管辖； 2、存在以下例外情形：被告被监禁的，由原告住所地法院管辖；如果被告离

二次起诉离婚的诉讼程序和第一次起诉的诉讼程序是一样的，首先是向法院提交起诉状及证据材料，起诉请求法院判决离婚；法院审核起诉材料后，认为符合立案条件的即受理案件，原告缴纳诉讼费后案件正式立案完成；法院立案后向被告送达原告诉状和证据材料，并通知

根据我国民事诉讼法的规定，民事起诉状中应当列明下列事项：1、原告和被告的基本信息。主要包括原被告的姓名、性别、年龄、民族、身份证号码、工作单位、住址以及联系电话、法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式等信

检察院抗诉失败，当事人不得再次向人民检察院申请检察建议或者抗诉。一般情况下，如果对省高院的判决不服，可以是继续申诉，也可以申请抗诉。申请抗诉可向省检察院提出，省检是向高院抗诉，检察院定不抗诉的案件，在进行申诉。认为执行行为违反法律规定，可以

根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，中止时效期间继续计算。 在这

强迫劳动罪的认定有以下四点： 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权； 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式，强迫职工劳动，情节严重的行为； 3、犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员； 4、主观上必

如果男女双方是协议离婚的，那么双方在离婚协议之中必须要明确债务的处理。例如具体债务由哪一方负责偿还，或者各自负责偿还的具体比例和金额。如果双方达不成一致意见，那么就由法院进行判决。原则上认定为夫妻共同债务的，双方应当共同来进行偿还。如果男女

车祸债务现在还不起的话，应当第一时间与债权人进行协商，说明自己的情况，真诚地道歉，请求对方给予一定的宽限期。具体来说，这主要因为债权债务成立之后，债务人就应当在一定的合理期限内履行自己的义务。拒绝履行义务的债务人，需要承担相应的民事责任。情

债务太多还不起的，债务人可以与债权人协商重新确定还款时间。债务人需要向债权人表明自己确有还款的意愿，但目前暂无还款能力，以免债权人向法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，如果债务人被起诉了的，需要积极应诉答辩。债务人不应