更新时间:2022.06.09
1、用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以向单位主张赔偿金,标准是经济补偿的二倍。 2、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,用人单位依法解除劳动合同,无需支付经济补偿。 3、用人单位经济性裁员、无过错辞退的,都需要向劳动者支付
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的
车辆被追尾可以主张修车费、误工费等。如有人员受伤,还有医药费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费,如果受伤人员构成伤残的,还应该赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金及残疾辅助器具费等。
离婚可以主张损害赔偿的具体情况是:一方有重婚;一方与他人同居;一方实施家庭暴力;一方虐待或遗弃家庭成员;还有其他重大过错行为。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
离婚女性可以主张损害赔偿的情形如下:男方有重婚;男方与他人同居;男方实施家庭暴力;男方虐待或遗弃家庭成员或有其他重大过错行为。无过错方有权要求过错方赔偿物质损害和精神损害。
离婚没有错误的一方要求赔偿的情况下,结婚一方因重婚与他人同居实施家庭暴力的虐待、抛弃家庭等重大错误而离婚的,没有错误的一方有权要求离婚损害赔偿,损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
涉嫌重婚的,如果离婚可以主张赔偿金。 1、离婚属于夫妻双方的权利与自由,可以协议离婚,也可以诉讼离婚。 如果对方有导致离婚的法定过错(比如一方恶意转移财产)分割夫妻共有财产时可以要求过错方少分,并可
一方具有婚姻法规定的事由而导致离婚的,即使在离婚后,只要当事人没有明确表示放弃损害赔偿请求权,且在婚姻登记机关办理离婚手续后一年内的,都可以提出损害赔偿。 规定如下:重婚的;有配偶者与他人同居的;实施家庭暴力的;虐待、遗弃家庭成员的,导致离
在著作权侵权纠纷中,权利人可以主张赔偿的损失范围包括:1、直接损失,是指侵权行为直接造成的著作权使用费等收益减少的损失,以及因调查、制止和消除不法侵权行为而支出的合理费用,在侵犯著作权人身权的案件中,权利人还可以主张因侵犯人身精神权益而造成
女方起诉离婚,女方没有婚姻过错的,男方不可以要求赔偿。女方在婚姻存续期间有过错情形,则男方可以请求损害赔偿。离婚损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害赔偿主要是一方对另一方的财产进行了毁损。精神损害赔偿可以根据以下因素确定: 1、