合同什么情况下可以先通知起诉后解除?

根据法律规定，合同法定解除的条件或情形有： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事

不起诉的适用范围是指检察院作出不起诉决定的法定情形。

撤销购房合同应该要符合以下几个条件： 1.合同的订立存在重大的误解; 2.合同缺乏公平性; 3.一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立合同; 4.一方以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立合同; 5.一方乘人之危，使对方在

承揽合同可以终止的条件：承揽人死亡或者丧失完成工作能力的；定作人死亡且其继承人不需要该工作的；承揽人或者定作人被宣告破产。但在上述几种合同终止情况下，如果承揽人已经完成的部分工作对于定作人为有用，则定作人或其继承人应就承揽人完成的该部分工作

可以判定合同无效的情况有：合同的缔约人是无民事行为能力人；行为人与相对人以虚假的意思表示订立合同；合同的条款违反法律、行政法规的强制性规定；或者违背公序良俗的等。

根据2021年实施的《民法典》第五百四十三条、第五百三十三条规定，以下情况下可以变更合同： 1、当事人协商一致，可以变更合同。 2、合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事

只要劳动者与单位协商一致后决定变更劳动合同内容的即可变更，在变更劳动合同的过程中要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 不允许合同的一方当事人未经过另一方的同意擅自变更劳动合同的内容，这样的变更是无效的。

基于重大误解签订的合同可撤销。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下签订的合同可撤销。第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下签订的合同，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一方或者

劳动合同终止的情形：用人单位被依法宣告破产的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；其他。

下列情况下可以主张合同无效：当事人不具有签约能力的无效；违背当事人意思表示的无效；当事人恶意串通损害他人合法权益的无效；违背公序良俗的无效；违反法律强制性规定的无效。

劳动合同会无效的情况为，劳动合同是因欺诈、胁迫或者乘人之危而订立的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以及因违法而致使合同无效的。

在劳动关系存续期间，由于特定事实的发生，劳动合同效力中止，劳动合同当事人可以不履行合同规定的义务。应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行： （一）经营状况严重恶化； （二）转移财产、抽逃资金，以逃避债务；

劳动合同可以中止的情况： 1、约定中止：用人单位与劳动者协商一致，可以中止或者部分中止履行劳动合同。 2、法定中止：劳动者应征入伍、劳动者被依法限制人身自由或者劳动者失踪但是尚未被人民法院宣告失踪、宣告死亡的，用人单位可以中止或者部分中止履