更新时间:2022.05.15
一、工伤死亡赔付分为以下情况: 1、合法用工单位发生工伤事故造成劳动者死亡,其赔偿的项目和标准按《工伤保险条例》的规定进行处理,用工单位给劳动者缴纳了工伤保险费的,由社会保险统筹机构向死者亲属支付,未缴纳工伤保险费的由用人单位向死者亲属支付
工地摔伤骨折最多赔偿的数额要看伤者的具体伤残情况,根据《社会保险法》第三十八条关于工伤赔偿的规定,一般的工伤赔偿包含医疗费、康复费、交通费、停工工资和一次性伤残补助费等,而一次性伤残补助费就是根据不同的伤残情况进行给付。比如七级伤残就是本人
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按
最新公布的2015年工伤死亡赔偿标准:一次性工亡补助金:2014年全国城镇居民人均可支配收入28844元,按20倍计算2015年标准576880元;丧葬补助金:社平工资× 6,北京为34758元;供养亲属抚恤金:配偶为职工本人工资每月40%
1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月; 2、一次性工伤医疗补助金,八级伤残为八个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:八级伤残为十五个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同
职工发生工伤之后,应当在伤情较为稳定之后进行伤残鉴定,根据鉴定的等级领取赔偿金。一般情况下,造成骨折的可以被认定为十级伤残。根据法律的规定,十级伤残可以领取从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。
被鉴定为工伤十级伤残的,可以领取由工伤保险支付的一次性伤残医疗救助金,标准为7个月的本人工资,以及一次性伤残就业补助金,其具体的标准由各省市制定,如山东省的标准为8个月的本人工资。
工伤伤残赔付基数为本人工资,具体是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资;本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人