关于工伤仲裁的时效问题

经济合同的仲裁时效适用诉讼时效的规定，为三年。 时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

在工地受工伤的，用人单位应当在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地

劳动关系仲裁时效规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出；其他

劳动争议仲裁的时效是一年。仲裁的时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若因不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止，原因消除之日，仲裁期间继续计算。

关于继承时效的问题: 第一，对受遗赠人接受遗产期限作了规定。受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示;到期没有表示的，视为放弃受遗赠。 第二，对继承权受到侵害请求法院保护的期限作了规定。继承权纠纷提起诉讼的期限为3年

当事人有欠条的，起诉的时效一般是三年，从贷款人知道或者应当知道权利受到损害以及欠款人之日起开始计算。但是如果欠条中约定同一债务分期履行的，则从最后一期履行期限届满之日起开始计算诉讼时效。

关于继承时效的问题: 第一，对受遗赠人接受遗产期限作了规定。受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示;到期没有表示的，视为放弃受遗赠。 第二，对继承权受到侵害请求法院保护的期限作了规定。继承权纠纷提起诉讼的期限为3年

救济途径有以下两种观点： 第一种观点是伤者通过工伤保险赔偿案由获得救济。 第二种观点，是伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济。

关于继承时效的问题: 第一，对受遗赠人接受遗产期限作了规定。受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示;到期没有表示的，视为放弃受遗赠。 第二，对继承权受到侵害请求法院保护的期限作了规定。继承权纠纷提起诉讼的期限为3年

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工伤赔偿的仲裁时效即是指在已经确认了劳动者和用人单位存在劳动关系的前提下，劳动者的事故伤害经确认为工伤，其在一定的时效期限内向劳动争议仲裁委员会提起要求工伤赔

工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。

劳动争议仲裁中的时效问题：劳动仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道之日起起算。如果有中止的情形，可以依法从中止之日起重新计算时效，也就是如果中途讨要了工资，那么从讨要的那一天重新开始计算一年。

劳动者因为工作原因导致过敏，过敏源是工作环境中存在的，可以认定为工伤。工伤认定情形：患职业病的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。