更新时间:2022.03.25
由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。此外,住院期间护理费治疗期间至评残前由用人单位支付,评残后由基金支付。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12
工伤事故赔偿标准:工伤前按月工资标准支付,一般不超过12个月,伤害情况严重或者情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期限不得超过24个月。 工伤误工费赔偿标准: 一、医疗费用:从工伤保险基金全额偿还; 二、住院期间护理费用:从治疗期到残疾评
工伤事故赔偿标准:工伤前按月工资标准支付,一般不超过12个月,伤害情况严重或者情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期限不得超过24个月。 工伤误工费赔偿标准: 一、医疗费用:从工伤保险基金全额偿还; 二、住院期间护理费用:从治疗期到残疾评
因工伤误工费赔偿标准和原来的工资有关。我国相关法律规定,职工因为工作遭受事故伤害或者是患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期间,原来的工资福利待遇不变,由所在的单位按月进行支付。伤情严重或者是情况特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委
根据相关的规定,误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。具体的赔偿标准为: 1、当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入,包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等,但一般不包括企业经营者
误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须
误工费赔偿标准:因行业和岗位的不同,以及受害人是否就业的不同,收入方式的不同,对于误工费计算的依据,也是因人而异。误工费赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算误工费赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定
误工费的赔偿标准是根据受害人的时间和收入确定的。而误工时间则是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残,继续旷工的,旷工时间可以计算到伤残认定日的前一天。如果被害人有固定收入的,滞纳金按照实际减少的收入计算。如果被害人没有
伤者受伤期间误工费的赔偿标准是由伤害人按受害人受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。按照地区的平均最低工资标准来计算,按照正常的一个月上班时间来计算误工费的。
全险误工费赔偿标准一般根据受害人的误工时间和收入状况综合确定,法律规定保险人在给付保险金时根据已有证明和资料可以确定的数额应当先予支付,因此误工费一般根据受害人提供的收入单综合确定。
70岁误工费赔偿标准:误工费和年龄没有必然的关系,如果有实际收入,因此而减少收入有误工费。要是没有实际收入的,就没有误工费。 对于误工费的计算主要从受害人的误工时间和收入状况两个方面进行考虑,并没有从年龄上来限制误工费的相关规定。很显然,能