那么合同笔迹日期怎么鉴定呢？

在没有签订劳动合同的情况下，当事人需要做工伤认定的，可以提供存在事实劳动关系的相关证据，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的

公司在与劳动者建立了用工关系之后，就需要在一个月时间内签订书面劳动合同，若是公司一直不与劳动者签订书面劳动合同的话，则就需要向劳动者支付双倍工资。

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法签订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

合同中需要写清楚出租人和承租方的基本信息，包括身份证号码，住址，联系方式等，协议里写清租赁原因和携手条款，双方权利义务等。

合同纠纷的解决办法： 1、合同双方可以就合同纠纷自行协商解决； 2、合同双方可以就合同纠纷向约定的仲裁机构申请仲裁解决； 3、合同双方可以就合同纠纷向合同履行地或被告住所地人民法院提起诉讼解决。

代理合同纠纷，首先要确定代理人的资格，根据法律的相关规定，下列人员可以被委托为诉讼代理人： 一、律师、基层法律服务工作者； 二、当事人的近亲属或者工作人员； 三、当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。而无民事行为能力人、限制民事行

买卖合同的解除办法主要有三种：协商解除、约定解除和法定解除。 1、协商解除主要指当事人经过协商后，双方以书面方式，签订解除协议； 2、约定解除主要指合同中约定的解除条件成立时，一方取得并行使解除权解除合同，及时通知对方，合同在该通知到达对方

违反合同不是投诉，具体可以由双方协商解决。协商不成的，守约方可以收集好对方违反合同的相关证据，写好起诉状，向对方所在地或者合同履行地的法院起诉，要求其按照合同的约定，承担违约责任。

解除担保合同的方式有协商一致解除。若是合同中约定了一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同，这是属于约定解除。若是既不能协议解除也不能约定解除的，只能在出现法定解除的情形时才可以解除合同。法定解除的情形包括因不可抗力致

单方面解除合同的法定条件为因不可抗力致使不能实现合同目的、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行以及当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实

合同诈骗构成犯罪的判刑标准是：行为人进行合同诈骗，构成合同诈骗罪的，应该判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

签订合同时只要合同内容不违反我国法律规定，合同的签定各方具有完全的民事能力，当事人意思表示真实，所签定的合同就是合法有效的，受法律保护。所以在签定合同前，首先要审查合同签定方是否是适格的主体，换句话说是否有签定合同的资格，比如某些施工合同，

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说员工离职需要提前三十天（试用期提前三天）向单位书面辞职，以递交书面辞职信的次日开始计算，一直到第三十天即可以完成离职。如果提前完成交接工作，单位同意提前批准离职的，离职日期以