判缓刑是否可以开除职工

是的。公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除： (一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的; (二)因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的; (三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役

公务员被判缓刑会被开除。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分

缓刑不是独立刑，是对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子适用的，对于教师判缓刑是否开除公职，如果是同时被判处了有期徒刑，而同时宣告缓刑的，就会丧失教师资格。

判处一年有期徒刑，但是给予一年考验期。自判决之日起一个月内如无新的故意犯罪(过失和正当防卫不算)行为或无余罪被发现、取消原来所判的一个月刑事处罚(判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑仍要执行)。判刑后自然会开除工职。

拘役也是一种刑罚，拘役缓刑会被开除公职。

事业编判缓刑，一般不开除公职。如果是事业编制人员，只有在判处有期徒刑的情况下，才会开除公职。如果只是被判处缓刑，那么就不会被开除。公务员只要是刑罚，就要开除公职。 犯罪人员被判决死缓期间需要坐牢吗 犯罪人员被判决死缓期间需要坐牢。实行这个制

行政机关的公职人员如果被判刑后，就一定会被开除，该判刑不一定是实刑，也包括缓刑。我国法律规定拘役的时间期限是一个月到六个月之间，如果存在数罪并罚的情况，最高也不能超过一年。拘役的上限刑期与有期徒刑的下限刑期相衔接。《行政机关公务员处分条例》

只要被判处拘役，就已经是因犯罪被判处刑罚了，缓刑只是刑罚的一种执行方式而已，并不会对刑罚的性质产生影响。因此，公职人员被判处拘役缓刑时，就已经是因犯罪被判处刑罚了，应当开除公职。

不会开除公职。按法律规定,作为国企人员,如果是劳动合同关系,被依法追究刑事责任,用人单位是可以解除劳动合同的；如果是公务员性质工作人员,由于曾因犯罪受过刑事处罚的,不得录用为公务员,所以用人单位是有权开除你的。

根据我国相关法律规定,如果行政机关公务人员依法被判处刑罚的,就会给予开除处分,不论是缓刑、拘役或是其他实刑。

根据我国行政机关公务员处分条例以及相关法律法规的规定可以知道的是，公务员如果被判处了缓刑，就属于依法被判处刑罚的范畴，公务员会被处以开除的处分。本应接受开除处分的公务员，在处分之前已经退休的，需要按照规定被取消享受的待遇。本应给予降级、撤职

判缓刑会开除公职。如非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑，给予降低岗位等级或撤职以上处分，可以不开除，但行政机关任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员和公务员、参公管理事业人员被判处拘役缓刑的

公务员被判处缓刑的会被开除公职。因为根据我国《行政机关公务员处分条例》的规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，应当给予开除处分。 行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。