更新时间:2022.07.01
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
具体情况具体分析。如果是劳动合同到期续签的,用人单位应当在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。如果是用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。当事人的劳
(一)对于定期还款的民间借贷,诉讼时效为还款期限届满之日起3年,逾期则丧失请求人民法院保护的权利。 (二)对于定期还款的民间借贷,债务人在约定期限届满后未履行债务而出具没有还款日期的欠款条,应当认定诉讼时效中断,从收到欠款条的第二天开始重新
以物抵债的房屋买卖合同依法成立即有效。有效的房屋买卖合同要求当事人具有书写证明能力、意思表示自愿真实;合同内容合法、符合法律规定的形式;买卖关系的成立不得恶意串通损害国家集体或第三人利益、不得以合法形式掩盖非法目的。
刑事诉讼的时效期:法定最高刑低于五年有期徒刑的,追诉时效期限是五年;法定最高刑为五至十年有期徒刑的,追诉时效期限是十年;法定最高刑为十年以上有期徒刑的,追诉时效期限是十五年;法定最高刑为无期徒刑、死刑的,追诉时效期限是二十年。
刑事案件时效期时间是:根据《中华人民共和国刑法》规定,犯罪经过下列期限不再追诉: (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年; (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年; (三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
申请劳动仲裁的时效期一般为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会要在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。受理后则应当在四十五日内结束审理,作出裁决。
在一般情况下,民事权利受到侵害的权利人请求人民法院予以保护的诉讼时效期间为3年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
关于传唤的时效问题,需要注意区分刑事传唤和治安传唤两种情况: 1、《刑事诉讼法》规定:传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。 2、《治安管理处罚法》规定:
合同纠纷的诉讼时效一般是3年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,最长不超过自权利受到损害之日起20年。合同纠纷的诉讼流程包括的内容,具体如下: 1、约定好管辖的法院; 2、搜集相关证据,并且备齐材料; 3、到达法院,
根据现行法律规定,合同纠纷案件的处理期限与诉讼时效相同,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起三年内可起诉。 而特殊合同纠纷,如因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起仲裁或者申请诉讼的期限为4年。 法律规定了特别时效的,依
买卖合同纠纷的诉讼时效一般是3年。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,权利人将失去胜诉权利,即胜诉权利归于消灭。诉讼时效会因为提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。当事人主张权利