工伤怎么评定工伤

工伤伤残等级鉴定流程：用人单位、工伤职工或者其近亲属提出申请；设区的市级劳动能力鉴定委员会决定是否申请；建立医疗卫生专家库；从建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

根据最新的工伤一至十级的认定标准，工伤伤残鉴定标准按照伤残程度的轻重，一共分为十级。比如一级工伤就是极重度智能减退、重度运动障碍等，二级工伤就是精神疾病导致无法正常生活等34种情况，三级工伤就是面部重度毁容等37种情况，以此类推，越往后的情

工伤轻伤,如果不构成伤残的,可以获得的赔偿主要有:医疗费用,误工工资等。

工伤伤残等级评定标准如下：劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

评定标准为： 一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。 二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。 三级：器官严重缺损或畸形，

工伤八级伤残赔偿标准一般是在十几万左右，具体项目有： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期

工伤认定后评不上伤残的，与伤残有关的赔偿项目没有了，但是职工仍然能获得例如医疗费、住院伙食补助费、护理费等赔偿。赔偿数额需要按照实际损失并结合证据来确定。

职工的工伤未能评定伤残等级的，仍然能够享受下列工伤保险待遇：停工留薪期内由所在单位按月支付原工资福利的待遇；治疗工伤所需费用如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付；以及其他待遇。

工伤伤残的等级评定标准：例如职工的面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm²的，就可评定为工伤十级。工伤伤残等级的评定标准主要是根据当事人的伤残情况和劳动能力等来评判的。

工伤未能评定伤残等级可以享受工伤保险待遇赔偿。工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前的标准进行支付，因工伤发生的相关费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。

评定标准目前是采用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，具体赔偿标准要结合工伤保险条例及发生工伤地所在省的工伤保险实施条例及依据伤情确定的劳动能力级别最终确定。工伤赔偿标准有： （1）工伤医疗费=治疗费+药费+住院费等费用； （2）工伤

工伤伤残认定，根据伤残的程度分为一到十级伤残等级。 符合评残标准一级到四级的为全部丧失劳动能力； 符合评残标准五级到六级的为大部分丧失劳动能力； 符合评残标准七级到十级的为部分丧失劳动能力。 伤残等级越靠前，丧失劳动能力的程度越高，通过劳动

工伤事故评残时，首先要先到县劳动和社会保障局社保部门领取《工伤认定申请表》，并详细填写，还要包括要求企业盖章批准伤者进行工伤鉴定。如果在劳动能力鉴定结论作出一年后，受伤的职工或者其近亲属、所在单位认为残疾状况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定