更新时间:2022.11.11
赔偿损失和违约金能同时约定。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事
要求赔偿损失不可以要求违约金。若是约定了违约金的,则应当适用违约金。若是没有约定的,则应当赔偿损失。若是约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。
违约金与赔偿损失的适用是:如果当事人双方没有约定违约金的,因违约又造成损失的可以适用赔偿损失。如果当事人双方有约定违约金的,就应当适用违约金。违约金和赔偿损失是不能并用的。
一般是在合同中约定具体的违约金,另在后面注明当违约金不足以弥补守约方损失时,以守约方实际遭受损失为准。如果合同中没约定,《合同法》第一百一十四条第二款前段的规定,约定的违约金低于造成的损失的,当事人可
因为合同纠纷,双方协商不了的情况在日常生活中很常见,因此,当事人想尽最大的可能争取自身利益,按照合同约定争取最多,想必大家都想知道,关于违约金与违约损害赔偿并用会得到支持吗?广东嘉得信律师事务所周密律
一、违约金与赔偿损失有何区别违约金是指一方当事人由于过错不履行或不完全履行合同,应当依照合同的约定或由法律的规定,支付给另一方一定数量的货币。赔偿金是指合同当事人一方违反合同约定,而给对方造成损失的,
约定违约金一般不能要求赔偿损失。如对同一违约事实同时适用约定违约金和损失赔偿,则赔偿的数额将超过造成损害的数额,此时违约责任具有惩罚性,不符合“补偿性为主,惩罚性为辅”的原则。
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
合同违约责任和赔偿损失都是合同责任的两种体现方式,其实两者的区别还是挺大的。合同违约所承担的责任主要是支付违约金,有惩罚性和补偿性两种形式相结合的责任性质,并且支付违约金的数额与实际产生的损失金额没有直接的关系,即使受害者没有受到损失,一旦
合同上没有写违约金,也需要赔偿。合同中若有约定违约金条款的,有损失的一方,可以向违约方主张违约金。而如果合同没有约定约定违约金的,则不可以要求对方赔偿违约金,但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。对方违约造成自己损失,处理方法如下: