合同效力应关注哪些问题

1、在劳动合同中明确约定续订有关事项、自动顺延。 2、在合同到期前一个月左右，HR应当了解员工意向。先征求员工意见是否续订，协商续订合同事宜，避免不续订的补偿金。 3、协商续订合同的期限、报酬、特别约定等，充分沟通。

劳动合同变更应该注意什么问题 1.必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。 2.必须合法，不得违反法律、法规的强制性规定。劳动合同变更也并非是任意的，用人单位和劳动者约定的变更内容必须符合国

变更劳动合同应注意以下问题：1.双方当事人原来已经存在劳动合同关系。所谓“变更”是对原订合同的修改和增删，没有一个已经生效的劳动合同或者是已经失效的劳动合同，就谈不上合同的变更。2.订立劳动合同时的情况发生了变化，原劳动合同确实已无法履行，

签订租赁合同有以下注意事项：签订房屋租赁应当遵循平等、自愿、合法和诚实信用原则，即出租人和承租人在协商一致的情况下签订合同，在签订合同时，双方就要想到可能产生的违反合同的行为，并在合同中规定相应的违约责任。 根据《中华人民共和国民法典》第七

技术合同审核需要注意找准审核要点，不可怎么实现我方合同目的，合同有什么风险和陷阱，合同是否有不利条款需要删除，是否有不利的表述或不正确的表述需要修改，是否有重大事项遗漏了需要添加，语言表述是否正确，措辞是否恰当。

要注意下列问题： 1.要约生效时间。这既关系到要约从什么时间对要约人产生约束力，也涉及到承诺期限的问题。 2.要约的存续期间。要约的期限由要约人决定，如果要约人没有明确规定，则只能以要约的具体情况来确定合理期限。 3.要约法律效力的内容。要

购房合同应该注意的问题： 1、购房合同的各项内容要尽可能全面、详细。 2、合同上的项目名称，一定要与项目位置联系在一起，以免日后有出入。 3、房屋的档次和装修标准表述一定要详细、具体。 4、其它如付款方式、产权保证等都应详细、具体地加以说明

单方解除合同认定合同效力需要注意规范书写解除合同通知书，内容必须提及法定或者合同约定的解除合同条款及相应解除权，注意在解除权行使期限内向对方发出解除合同的通知。

合同订立时要注意以下问题： 1、合同的内容应当明确具体，当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同； 2、合同的当事人具有相应的民事行为能力； 3、合同不得违反法律、行政法规的强制性规定。

居间合同纠纷法院上诉前要注意： 1、如何认定居间人已促成合同成立； 2、居间人未促成合同成立是否可依约主张违约金或服务费； 3、委托人规避居间人私下签订买卖合同是否构成违约； 4、委托买卖双方为居间人保管的定金发生争议时居间人应否参加诉讼。

劳动能力鉴定应注意的问题如下： 1、劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会和省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会进行； 2、对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市的劳

合同关系效力认定的相关问题有： 1、合同的成立、有效与生效。合同生效需要当事人对合同主要条款达成一致意见（合同成立），合同内容不违反法律规定； 2、批准、登记对合同效力的影响。

QQ合同的法律效力问题通常有效，合同成立主要是看要约和承诺，部分合同需要签订书面协议，只要对方能证明和你意思表示一致，达成合意，没有法律法规禁止的情形，即是有效的。