合同到期书面离职证明怎么写-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

?因为合同到期不续约的离职证明中要写明当事人的具体信息以及离职原因等内容，劳动者和用人单位确定了劳动关系后双方都是需要签订劳动合同的，如果劳动者要解除劳动合同需要提前三十天以书面形式同时用人单位，如果是用人单位解除劳动合同则需要按照年限支付经济补偿金。

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合同到期辞职与书面离职有什么区别
合同到期离职与辞职是有区别的。 1、辞职一般指劳动者本人意愿离职。 2、合同期满离职则分为劳动者本人意愿离职和非本人意愿离职两种情况；非本人意愿劳动合同期满有可能是单位与劳动者协商终止合同，或单位终止劳动合同；非劳动者本意意愿接触劳动合

2020.11.30 184
劳动合同到期离职证明书的规定有哪些
劳动合同到期离职证明的规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；用人单位违法未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任；其他。

2020.05.18 149
离职证明没有怎么写承诺书
１、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；如果是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求赔偿经济损失。如果签了保密协议，自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作，也不能将在原

2020.08.17 354

专业问答

合同到期不续职书面说明
从法律角度讲，用人单位和劳动者都不需要向对方说明不续签的理由，只要通知对方不续签就行了。不过一般很多单位要求离职的劳动者写明离职原因，是作为人事部门对劳动者离职原因的统计分析的基础资料。

2023-01-07 15,340
离职申请书合同到期怎么写
最后再写，但因为本人个人原因，在劳动合同到期之际，不得不提交此份申请。本人自觉能力有限，想继续通过求学来提高自己的能力，包括知识层面，因此，向公司提交辞职申请报告。在此之际，祝公司越办越强，越来越强

2022-08-01 15,340
劳动合同到期提前终止怎么写证明书
兹有XXX同志，于二〇（）年（）月（）日被我单位录用，并签订（）年劳动合同。因，根据《》第四十七条（1）项规定于二〇（）年（）月（）日解除（终止）。已按规定发给（）个月经济补偿金、（）个月医疗补助费，

2022-09-16 15,340
离职了怎么写劳动合同的离职证明？
【法律意见】你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下： 1，你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2，你工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装

2022-08-10 15,340

法律短视频

01:29
离职书面申请怎么写
离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用

248,296 2022.04.15
01:19
没有书面合同怎么证明有合同关系
对于未签订书面合同，但当事人之间确实存在合同关系的情况，当事人需要寻找其他证据以证明合同关系确实存在，比较常见的证据有以下几种：1、书证。例如，在买卖合同关系中，当事人可以以签署的送货单、收货单、结算单、发票等函件、凭证作为书证；2、物证。

2,373 2022.05.11
01:32
离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

30,452 2022.11.26

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