更新时间:2022.02.10
1.医疗费由医院出据的收款收据为准,它抱括:药费、住院费、各项检查费。2.误工费一般是根据受害人的误工时间和收入状况来定。3.交通费应当以实际收据就医地点、时间、人数、次数相符。4.住宿费,住院伙食补助费。一般是指受害人及其亲属处理交通事故
商家销售伪劣食品的,消费者可以通过与经营者协商的方式获得赔偿,如果协商不成的,消费者可以向消费者协会或者市场监督管理部门举报,如果以上方式都行不通的,消费者可以通过仲裁或者诉讼的方式索赔。
工伤辞职可得到的赔偿包括:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体的赔偿数目应当视具体的伤残程度结合法律规定确定。 根据《工伤保险条例》第三十六条第二款的规定,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳
怀孕离婚不会获得赔偿,只有对方构成法定过错情形,如:重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等,离婚时无过错方才能请求获得损害赔偿。对于离婚损害赔偿没有统一标准,要根据过错方的过错程度、经济负担能力;被侵害方的受伤害程度;当地的经
遭受洪灾后可以向当地政府部门申请自然灾害的安置补偿,具体补偿方案结合地方政府政策确定。人民政府应当组织有关部门、单位,动员社会力量,做好防汛抗洪和洪涝灾害后的恢复与救济工作,依照国家规定予以补偿或者救助。
公司因经营问题导致破产的,应当依法向员工支付经济补偿,经济补偿按劳动者在用人单位的工作年限计算,每满一年性劳动者支付一个月工资的补偿,六个月不满一年的按一年算,不满六个月的应向劳动者支付半个月的工资补偿。
工伤治疗期间员工主动离职没有经济补偿金,用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形除外,用人单位应当支付一次性伤残补助金、伤残津贴以及生活护理费;员工离职是用人单位强迫的,用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。
合同到期不续约的,符合条件的赔偿能够得到,也就是用人单位降低劳动合同约定条件导致劳动者不续签劳动合同或者用人单位不进行续签劳动合同的,此时劳动者可以要求用人单位赔偿经济补偿金。
劳动合同到期不续约能得到经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
延期交付房屋需要赔偿。房地产开发企业应当按照合同约定,按期向买受人交付符合交付使用条件的商品房。未按期交付的,房地产开发企业应当承担违约责任。因不可抗力或者当事人在合同中约定的其他原因需要延期交付的,房地产开发企业应当及时通知买受人。一方不
职工可以获得补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、在房子中有户籍或者没有户籍但是从这里迁出去的学生、工作人员,或者是与有户籍的人是配偶共同居住的是安置对象,如果有其他住房不属于安置对象。 2、现在动迁时是以房子为基础,户口数为准,动迁时一定要所有居住人签名同意的,只要有一个人不同意,动
承租人是否可以获得拆迁补偿这一规定,我国各地的情况都不太一样。在北京,拆迁人必须对被拆迁人予以补偿,这个被拆迁人就包括承租人,但是承租人必须具有北京市常住户口,按照国家规定的租金正式承租房屋,而且必须是长期居住才能获得拆迁补偿。