法院起诉劳动合同终止协议应该送达哪个法院

1、应该由被告现在的实际居住地法院管辖。 2、原户籍地法院无权管辖，户籍所在地为住所，经常居地住时，是指居住一年以上的地方。 3、对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。

法院起诉的，会在以下的期限内送达： 一、民事起诉法院会在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告以此通知。 二、被刑事起诉的，公诉案件，人民法院决定开庭审判后，会将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人及其辩护人。 三、自诉案件，法

我国的民事诉讼法规定，一般情况下，要去居住地管辖区的人民法院起诉。先向管辖法院提起诉讼。然后起草起诉状，准备证据，向法院递交起诉状和证据,由法院决定是否受理案件。如果法院受理案件，那会向被告发送起诉状副本。接着,法院排期并向双方发送传票。双

发生合同纠纷，可以向被告住所地或者合同履行地的人民法院起诉；但是如果当事人在合同中依法约定由原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖的，则应该向其约定的法院起诉。

劳动合同解除终止协议书范本需要包含的内容主要有用人单位与劳动者的基本信息；劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；用人单位解除劳动合同的原因；工会的意见；何时向劳动管理部门报告；支付的经济补偿金的数额；通知的时间；劳动者和用人单位的签证和

法院起诉状一般会在立案之日起五日内送达。根据相关法律规定，人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。

法院送达起诉书的方法如下：1、直接送达。人民法院派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式；2、留置送达。受送达人无理拒收诉讼文书时，送达人依法将诉讼文书放置在受送达人的住所并产生送达的法律效力的送达方式；3、委托送达。负责审理该民事

合同纠纷当事人可以在合同中在合同履行地、合同签订地、原告住所所在地、被告住所所在地、合同标的物所在地之一约定管辖法院。

对劳动仲裁不服应该到人民法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

遗赠扶养协议纠纷一般是由被告住所地人民法院管辖的，如果被告住所地与经常居住地不一致的，管辖的法院是经常居住地人民法院。遗赠扶养协议是一种平等、有偿和互为权利义务关系的民事法律关系。

患者因同一伤病在多个医疗机构接受诊疗受到损害，起诉部分或者全部就诊的医疗机构的，可以向其中任何一个医疗机构所在地或过错医疗行为发生地的基层人民法院起诉。 根据《最高人民法院关于审理医疗损害责任纠纷案件适用法律若干问题的解释》第24条之规定，

法院送达起诉书的方法如下： 1、直接送达，人民法院派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式； 2、留置送达，受送达人无理拒收诉讼文书时，送达人依法将诉讼文书放置在受送达人的住所并产生送达的法律效力的送达方式； 3、委托送达，负责审理

法院传票没有送达被告，是否开庭要视具体情况： 1、如果是适用适用简易程序审理案件的，人民法院可以采取捎口信、电话、短信、传真、电子邮件等简便方式传唤双方当事人，只要经当事人确认或者有其他证据证明当事人已经收到的，人民法院可以缺席审理和判决，