工伤认定后怎样赔偿？-工伤复发问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工认定工伤后，按照工伤等级可以获得医疗费，误工费，必要的营养费，交通费，住院伙食补助费，残疾赔偿金，护理费作为赔偿，这些费用可以由工伤保险基金支付，也可以由用人单位支付。

律师普法

工伤认定后不承担怎样的赔偿
不被认定工伤可以要求侵权赔偿，赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费等。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的可以依法申请行政复议，可以依法向人民法院提起行政诉讼。

2020.05.31 84
怎样认定工伤职工工伤赔偿流程
工伤赔偿认定流程是：用人单位自劳动者受伤后的30日内申请工伤认定，用人单位未申请的，劳动者自受伤后的1年内申请工伤认定，认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据伤残等级结论确定工伤赔偿待遇。

2020.11.05 123
发生工伤事故后怎样申请工伤认定和工伤赔偿
（1）工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。（2）工伤认定程序。由社会保险经办机构对工份(亡)事故进行调查确定是否属

2020.02.12 135

专业问答

工伤认定后赔偿应该怎样开展工伤认定
工伤认定后的赔偿程序： 1、公司认定后，如有劳动能力障碍，需申请劳动能力鉴定； 2、鉴定后，用人单位应当向工伤保险部门申请工伤待遇；三、工伤保险部门核实后，依法发放工伤待遇。

2022-01-01 15,340
退休后已认定工伤怎样赔偿
对于已达退休年龄后仍从事工作，发生工伤事故，能否获得工伤赔偿，这个问题有争议的，但目前一般做法是不认定为工伤。建议按人身损害要求赔偿。

2023-07-28 15,340
工伤认定后是怎么赔偿的，工伤认定后能否索要相应的赔偿和工伤赔偿
一、赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。二、大额赔偿费用包括1.停工留薪期工

2022-01-21 15,340
工伤认定后解除劳动关系怎样赔偿工伤赔偿标准
劳动者在工伤期间，被用人单位解除劳动关系，属于违法解除，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八

2022-04-22 15,340

法律短视频

00:56
被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

903 2022.04.17
01:03
怎样进行工伤认定
工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发

4,100 2022.04.17
01:01
12333怎样查工伤认定
12333通常不提供结果查询。因为电话不确定是否为当事人，这涉及当事人隐私。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内，会把鉴定结论送达工伤职工和所在单位，抄送社会保险经办机构。根据相关法律规定可知，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申

8,351 2022.04.12

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