竞业限制股东条例-权利冲突问题在线咨询-法师兄

行动指南

竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中商定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的肯定时限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先商定，但不得超出二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟奏效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始奏效。

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竞业限制员工违反条例
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补

2020.04.06 123
竞业限制条款，竞业限制是指
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。具体来说，竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定

2020.11.13 409
有限公司股东有竞业限制吗
1、如果来股东是公司的董事、高级管理人员，则负有法定的竞业禁止义务，在违背竞业禁止义务并对公司或其他股东合法利益造成损害时，公司或股东可以依法追究相关董事、高级管理人员的责任。 2、如果股东是公司的技术人员、财务人员等源对公司商业秘密负有保

2020.02.18 388

专业问答

竞业限制条款适用于股东吗
1、如果股东是公司的技术人员、财务人员等对公司商业秘密负有保密义务的人员，竞业禁止条款适用于股东。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技

2023-05-08 15,340
股东是否具有限制竞业限制义务?
股东负有竞业禁止（限制）义务的情形： 1、股东如果担任董事及高级管理人员，则负有董事和高级管理人员的竞业禁止义务。 2、股东如果与公司具有劳动关系且属于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人

2022-12-02 15,340
股权转让签订但未办理股东竞业限制协议,原股东还受竞业限制吗
竞业限制是针对公司高管的，不是针对股东的。如果股东出任高管的，受竞业限制约束。股东竞业限制协议生效，约定了股东权益的分割时点的，按照约定办理。工商变更登记不具备创设股东资格的效力。

2022-08-06 15,340
股东竞业限制可以起诉吗
可以起诉。公司法第149条的规定,董事、监事、高级管理人员未经股东会或者股东大会同意禁止利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与任职公司同类的业务按照此项规定，股东的

2022-03-14 15,340

法律短视频

01:24
股东有法定竞业限制义务吗
股东是否承担法定竞业限制义务，需要根据实际情况分析：如果股东是公司董事、高管的，根据我国公司法规定，在没有经过股东会或股东大会同意的前提下，不能利用职务上的便利，替自己或者他人谋取本属于公司的商业机会，同时也不允许自营或者为他人经营与当前

1,385 2022.04.17
01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限

2,389 2022.04.17
01:21
竞业限制义务的成立条件
根据我国《劳动合同法》的规定，竞业限制成立应当同时满足以下五项条件：1、书面约定。因为竞业限制关系到员工的择业权和生存权，而并非属于企业内部制度可以约定的事项，故企业应当与涉密员工单独签订书面协议，或者在劳动合同中进行约定；2、特定的主体。

1,717 2022.04.15

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