更新时间:2022.06.17
一、六种情况可以认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、
工伤认定书是可以补办的,直接向原来认定的机关申请即可。劳动保障行政部门会把工伤认定的材料保存至少20年的,得出结论的工伤认定书本来也就会在劳动行政部门预留一份。补办工伤认定书的时候,需要携带身份证和病历本,要把丢失的情况和工作人员说清楚,核
申请工伤时效是一年,自事故伤害被确定之日计算。 以下是申请工伤认定程序中有关时间的规定: 一、根据《工伤保险条例》用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门
1、用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报区县劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 2、用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请
伤残鉴定分为肢体、容貌等级伤残和精神、神经功能障碍等级伤残两种,需要受害人分别提出申请,并由法医分别进行鉴定。神经障碍工伤鉴定与一般的肢体工伤鉴定没有什么区别,向当地工伤鉴定机构申请就可以了。
1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(
我国目前的法定工作时间是:国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准
中国现行宪法的制定最早可以追溯到1954年,1954年宪法是中国历史上第一部完整的宪法,也是1954年的宪法,为我国宪法提供了基础。1954年9月20日,第一届全国人民代表大会第一次会议通过了中华人民共和国的第一部宪法,这是我国有史以来的第
根据工伤保险条例的规定,认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书,共三类证明材料。其中,工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息,这是申请工伤认定最核心和最重要的材料,