不按照劳动争议程序处理的纠纷有哪些

劳动纠纷仲裁不是必经程序。《劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决

劳动纠纷必须经过仲裁程序。仲裁前置程序是指劳动争议当事人在向人民法院提起诉讼前，必须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人不服劳动争议仲裁委员会仲裁裁决的，当事人可以自收到裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议需要先仲裁后诉讼。劳动仲

医疗纠纷处理程序如下：医患双方自愿协商解决，不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼，人民法院依法维护当事人的合法权益。

医疗纠纷处理程序如下： 1、医疗机构按照规定报告医疗事故； 2、对需要进行医疗事故技术鉴定的医疗纠纷组织进行鉴定； 3、经鉴定属于医疗事故的，医疗机构承担相应的民事赔偿责任。患者可和医疗机构协商，协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解

房屋租赁纠纷处理的一般程序是：如果合同在履行过程中发生的争议，可以由双方当事人协商解决；也可由当地工商行政管理部门调解；协商或调解不成的，按下列方式解决： （一）提交仲裁委员会仲裁； （二）依法向人民法院起诉。

医疗纠纷通常是由医疗过错和过失引起的，医疗过失是医务人员在诊断护理过程中所存在的失误。医疗纠纷出现时，可以先通过医患沟通、医患双方和第三方等进行调解。如果调解不成功，可以进行司法鉴定，通过鉴定可以知道是否构成医疗事故，还有知道医疗事故等级。

对劳动争议裁决不服的，可以自收到裁决书起十五日内向人民法院提起诉讼。因为仲裁是一裁终局的原则，所以对裁决结果不服的，可以通过起诉的方式解决。如果当事人期满不起诉的，则裁决书就发生法律效力。

交通事故调解应按这些程序进行： 1、当事人达成一致，共同向公安机关交通管理部门提出书面的调解申请； 2、达成调解一致的，应当制作调解协议； 3、未达成调解一致的，可以申请人民调解委员会进行调解或向人民法院提起民事诉讼。

首先先收集相关证据与其进行协商，或者向消费者协会进行举报，协商不成的可以向法院提起诉讼，要求对方进行相关的赔偿。

在发生劳动纠纷后，一般当事人需要先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以在十五日内依法去人民法院提起诉讼。劳动仲裁一般是提起劳动诉讼的前置程序，法律另有规定的除外。

出现合同纠纷，双方可以先协商解决，协商不成的，可向法院起诉。

根据我国相关法律规定，对于医疗事故纠纷处理流程为：发生医疗事故后，由医务人员进行进行逐级上报；其当事人收保存好相关医疗事故证据；由医疗事故鉴定组对医疗事故进行调查；调查清楚的，需要赔偿的进行赔偿，不需要赔偿的告诉当事人理由。

建设工程合同处理纠纷的方式如下： 1、和解，和解是指当事人因合同发生纠纷时，可以再次协商，在尊重双方利益的基础上就纠纷达成一致，从而解决纠纷的方式； 2、调解，调解是指在第三人的主持下，通过说服教育等方式解决当事人之间的合同纠纷； 3、仲裁