更新时间:2022.12.11
劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。如果该临时合同是按照相关法律签订,具有法律效力。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。用人单位在临时性岗位上用工,应当与
违法的合同无效。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效,应当请求人民法院或者仲裁机构认定无效,不影响其他部分效力的仍然有效,可以认可之前的履行。
法律规定,属于当事人的真实意思表示,不违反法律的强制性规定的倒签合同是不违法的。倒签合同是指合作双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作,而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补签合同的现象。根据2021年1月1日起施行生效的《中华
合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。撕毁合同不犯法,但是合同一经成立、生效,即使单方撕毁合同,合同依然有效,双方一样要承担合同约定的各自义务。如果撕毁合同一方不履行合同约定的义务,另一方有权按照
盖章生效的劳动合同是需要给员工一份的。劳动合同自双方均签字盖章后生效,而生效的劳动合同应当由双方各执一份,否则劳动行政部门会依法责令单位改正;给员工造成损失的,单位要依法赔偿。
合同在加盖签名章、公章、合同章的情况下都是具有法律效力的。盖章的效力等同于合同主体签名,而合同印章反映当事人的意思表示,通常当事人为企业法人的;使用企业公章或合同章即可,如当事人为自然人的,使用名章即可。因此只有盖章是采用上述三种章盖的,那
合同的效力并不完全受合同签订日期的影响,法律规定了很多种不同的合同生效条件的情况。比如双方可以约定一定的条件,条件满足时合同生效。或者双方约定期限,自期限截至时合同生效。相关法律规定,一般没有特别约定的合同自双方签字或盖章时成立,且成立时生
公章和合同章具有的意义与效力不一样。公章代表单位,在所有印章中具有最高的效力,是法人权利的象征,在现行的立法和司法实践中,审查是否盖有法人公章成为判断民事活动是否成立和生效的重要标准,而合同章是单位对外签订合同时专用的业务专用章。
合同专用章的备案,可以到公安机关去查。公司如果刻制合同专用章的,需要携带上级主管部门出具的刻制证明、单位成立的批准文本,报所在地县级以上人民政府公安机关批准。
根据法律相关规定,私刻公章是违法行为。公司在对于章的保管必须严加看管,一旦丢失,一定要立即处理。伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以
冒用他人名义签订合同是否是合同诈骗罪要看情况。如果有非法占有目的,并且冒用他人名义签订合同诈骗的数额较大的,是合同诈骗罪,可能要承担三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金的刑事责任。