更新时间:2022.09.22
五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。
私企有五险一金的。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
五险一金中只有公积金和养老保险在达到一定的条件之后,可以取出来之外. 1.公积金:如果在本市范围内购买、建造、翻建、大修自住房的是可以用作购房首付的,如果不是本市户口,并且已离职一段时间,公积金达到了规定的封存月份,那么是可以凭借离职证明取
备齐资料,办理税务登记,缴费登记。各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区
2020年国家更新了中华人民共和国社会保险条例新规定,根据《住房公积金管理条例》,要求企业必须同时为员工缴交保险和住房公积金。新规定还调整了社会保险缴费基数;从五种保险改为四种保险,生育保险被包括在医疗保险中。已确定将在2020年底之前取消
国家规定,从16周岁开始就可以参加社会保险。参加工作的机关企事业职工,从入职开始就应该缴纳社会保险。机关事业单位工作人员,企业单位职工,从缴纳社会保险开始,要一直缴纳到退休年龄,到退休年龄时,最低缴费要满15年,才可以办理退休,领取养老金。
五险一金全额缴纳是指按实际工资缴纳保险。注意:个人不能全额交五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”则指的是住房公积金。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。 1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例:单位10%,
五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存
只要是有补充养老保险制度的企业员工都是有五险二金的。企业年金险不具有强制性,是企业自主建立的,职工是可以选择缴纳或者不缴纳的。通常情况下,只有在大型央企、部分外企,以及一些不差钱的大公司才会有这个企业年金。而且个人缴纳多少,企业缴纳多少,都
没有时间限制,只要你在单位上班,单位没有给你缴纳就可以补缴。 补交前面月份您必须有单位,单位有跟您签劳动合同,有发工资的工资表,在劳动合同期限内没有交可以要求单位缴纳,补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。