社保卡解除劳动合同后怎么办？

单位解除劳动合同社保退保，劳动者可以先到劳动局办理失业证注册失业，然后到人社局办理社保转接，可以自己缴纳社保费用。

劳动合同解除办理社保的手续，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业，才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。 1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》（或解除劳动关系证明）及

在解除劳动合同后需要准备下列材料来办理社保：跨统筹地区转移社保的，需要携带身份证原件及复印件、养老保险手册到社保中心填写社会保险关系转移申请表；统筹地区内或同一市内转移，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续；解除劳动合同后未就

如果个人在解除劳动合同后没有在用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理

解除劳动合同后个人能交社保，解除劳动合同后社保仍然不会消失，你可以携带材料去社保机构办理续接手续。

解除劳动合同后个人能交社保，解除劳动合同后社保仍然不会消失，你可以携带材料去社保机构办理续接手续。

用人单位解除劳动合同社保退保，劳动者到新用人单位就业的，原用人单位帮助办理社会保险关系转移手续，由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费；未到新用人单位就业的，劳动者自己直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

公司如果未依法缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。

公司不交社保解除劳动合同首先应当写明姓名等个人信息；其次，写明解除劳动合同的原因，并且在这个内容当中明确自己离开职位的意愿；此外劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿金；最后，签字并写明时间。

解除劳动合同后社保和公积金需要办理转移手续，住房公积金非本地户口可以办理提取。

单位没有解除劳动合同社保由单位和劳动者按比例交纳。未解除劳动合同即表明员工跟单位是存在事实清楚的劳动关系的，社会保险应该由单位交，养老保险是社保的一部分。如果员工和单位签订了正式劳动合同，而单位不交保险，员工可以申请劳动仲裁或者是去法院起诉

劳动合同不会自动解除，我国法律没有规定自动解除合同。根据法律关于劳动合同的解除和终止的规定，劳动合同的解除需要满足一定的条件，不可能出现劳动合同自动解除的情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：

解除劳动合同后十五日内办理社保转移关系。在解除或者终止劳动合同后的十五日内，用人单位需为劳动者办理社会保险关系的转移手续，同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。