社保卡解除劳动合同后怎么办？

解除劳动合同后社保应当自行缴纳,办理离职手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。

解除劳动合同后社保和公积金需要办理转移手续，住房公积金非本地户口可以办理提取。

解除劳动合同可以与用人单位进行协商，协商一致即可解除合同；或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单解除合同；如果用人单位存在未按约定供劳动保护、支付劳动报酬等情况，劳动者保存好相关证据，可以解除合同。

劳动合同解除后保险怎么转：劳动合同解除后保险一般是由用人单位，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，可以迁入当地人才市场。

社保劳动关系解除劳动合同后的处理： 1、解除劳动关系人员凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本

解除劳动合同社保卡是可以继续使用的,但是如果没有及时续交社保的话对医保,生育以及失业保险的使用都是有影响的。医保部分:单位缴费的参保人,从缴费的次月 1日起按规定享受职工医保待遇。

解除劳动合同后医疗保险的办理是到所在地社保分中心申请办理当年度居民医保参保手续。自缴费次日起享受当年度居民医保待遇，并可在下一年度申报缴费期内，继续办理居民医保参保缴费。

解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。

解除劳动合同后医疗保险的办理是到所在地社保分中心申请办理当年度居民医保参保手续。自缴费次日起享受当年度居民医保待遇，并可在下一年度申报缴费期内，继续办理居民医保参保缴费。

在我国解除劳动合同后转社保，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

解除劳动合同后医疗保险的办理是到所在地社保分中心申请办理当年度居民医保参保手续。自缴费次日起享受当年度居民医保待遇，并可在下一年度申报缴费期内，继续办理居民医保参保缴费。

办解除劳动合同社保需要的东西是，解除劳动关系人员应凭养老保险关系接续卡和失业证及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。

解除劳动合同办理社保，跨统筹地区社会保险转移，需要携带身份证原件及复印件、养老保险手册到社保中心填写社会保险关系转移申请表；统筹地区内或同一市内转移，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续；解除劳动合同后未就业的，凭养老保险关系