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劳动争议状态下的强制执行申请书

更新时间:2022.03.08

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行动指南
1、首先写明申请人与被申请人信息。 2、请求事项:例, 1、依法采取强制执行措施,责令被申请人履行办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书的内容。 3、事实和理由。 4、结尾:此致xxXX区法院。
律师普法
  • 申请强制执行申请状态一般是多少天?
    申请强制执行申请状态一般是多少天?

    申请强制执行的时效是俩年,适用诉讼时效中断、中止的规定,申请人在提出强制执行申请六个月内法院应当采取强制执行,否则申请人可以向上级法院申请执行。

    2020.05.20 131
  • 撤回劳动争议强制执行申请后可否再次申请
    撤回劳动争议强制执行申请后可否再次申请

    可以的,申请人撤销强制执行申请后,法院会裁定终结执行,法院终结执行后,申请执行人在判决生效后两年内,还可以再次申请法院强制执行。但如果超过两年申请执行的期限,不能再申请强制执行。

    2020.08.20 124
  • 追偿权争议可否申请强制执行?
    追偿权争议可否申请强制执行?

    追偿权纠纷胜诉之后,一方不履行的,可以申请强制执行。根据法律规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人

    2020.03.17 105
专业问答
  • 申请法院强制执行劳动争议

    (1)申请。发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可依法向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。 (2)法院受理。 (3)申请复议。当事人

    2023-04-08 15,340
  • 撤回劳动争议强制执行申请后可否再次申请

    可以的,申请人撤销强制执行申请后,法院会裁定终结执行,法院终结执行后,申请执行人在判决生效后两年内,还可以再次申请法院强制执行。但如果超过两年申请执行的期限,不能再申请强制执行。 《民事诉讼法》 第二

    2022-06-30 15,340
  • 不履行劳动争议调解协议,可否申请强制执行

    可以,劳动仲裁裁决书具备申请强制执行的法律效力。

    2022-10-06 15,340
  • 法院强制执行的劳动争议可以申请仲裁吗

    先予执行,是指人民法院在终局裁决、判决之前,为解决权利人生活或生产经营的急需,依法裁定义务人预先履行义务的制度。 先予执行的目的是为了解决权利人生活或生产经营的急需。在劳动争议的解决过程中,先予执行为

    2023-03-03 15,340
法律短视频
  • 申请强制执行材料 01:49
    申请强制执行材料

    申请强制执行材料有:1、强制执行申请书一份。申请人为法人或其他组织的,强制执行申请书应加盖公章;申请人为自然人的,应由本人在强制执行申请书上签名或捺手印。强制执行申请书不得使用圆珠笔书写,不得使用复印件;2、证明申请人主体资格的材料一份,受

    8,322 2022.05.11
  • 申请强制执行需要请律师吗? 00:51
    申请强制执行需要请律师吗?

    申请强制执行是否需要请律师,由申请人自行决定。申请强制执行请律师的作用:帮助当事人选择执行法院并在法律规定的期限内申请强制执行,情况紧急时要帮助当事人在执行立案前,申请财产保全;发现被执行人的财产已被其它法院查封时,向执行法院提出申请,要求

    3,517 2022.04.17
  • 劳动仲裁强制执行流程 01:06
    劳动仲裁强制执行流程

    劳动仲裁强制执行流程,具体如下: 1、申请人或者其代理律师查询,了解被申请人人的相关财产线索; 2、拟写强制执行申请书,提交到执行法院; 3、法院在7天内决定是否立案; 4、立案后,进入执行程序,查询被执行人名下的财产,采取不同的执行措施。

    2,858 2022.04.17
劳动争议状态下的强制执行申请书
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