更新时间:2022.12.11
购房合同丢失后,丢失方可以在开发商或者房屋所属房地局补办,也可以复印对方当事人的合同原件,合同的份数不影响合同的法律效力。 但是合同的复印件不能作为该证据的根本进行呈现。当事人要按约定全面履行自己的义务。当事人要遵循诚信原则,按合同的性质、
法律合同属于民事诉讼纠纷,可以由双方当事人协商一致解决,没有协商一致或者协商不成的,如果约定了仲裁条款的,双方当事人可以向仲裁机构起诉处理,如果没有约定仲裁条款或者约定的仲裁条款无效的,双方当事人可以向法院起诉。
找委员会进行调解。 劳务合同纠纷发生后,当事人如果认为需要通过调解方式解决劳务合同纠纷的,就应当向所在企业的调解委员会明确提出调解申请,调解委员会只有在接到当事人的申请后,才能考虑是否受理。 申请调解是当事人的一项权利,任何人不得对此进行非
劳动合同备案表在当地劳动局或人力资源和社会保障局领取。劳动合同没有备案的必要性,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
合同诈骗罪中,如果被害人由于被告人的合同诈骗行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,可以向人民法院提起附带民事诉讼。如果被害人因犯罪分子的犯罪行为导致死亡或者丧失行为能力的,则其法定代理人、近亲属可提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产
合同诈骗应予追诉的情况如下: 1、诈骗对方当事人财物必须数额较大的,所谓数额较大,根据,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物; 2、个人诈骗公私财物,数额在五千元至二万元以上的; 3、单位直接负责的主管人员和其他直接
经济犯罪案件由犯罪地的公安机关管辖,犯罪地包括犯罪行为发生地、犯罪行为实施地、犯罪结果发生地和实际财产取得地。报案人可到犯罪地的公安局经侦支队/经侦大队报案。
公司乱扣工资可以到劳动监察大队投诉举报。企业用任何方式都是不应该克扣员工的工资,这种做法其实是不合理的。原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位可以对员工进行经济处罚,但不
发生劳动纠纷时劳动者的投诉地点分为以下几种情况: 1、实际工作地点与被投诉用人单位主要经营机构不在同一区、县的,可以到用人单位主要经营机构所在地的区、县劳动保障监察大队投诉; 2、实际工作地点在本市但用人单位主要经营机构在外省市的,劳动者应