临时工到龄辞退合法吗-临时工问题在线咨询-法师兄

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临时工到龄辞退是合法的，如果双方当事人建立的不是劳动关系的话，那么此罪就没有经济补偿金了，否则的话一般情况之下是需要发放经济补偿金的。双方当事人审视是可以，解除劳动合同等相关的问题来进行协商，然后在协商一致的情况之下解除。

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律师普法

请辞退临时工
现在，按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同，享有平等的权利，劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。

2020.07.22 313
临时辞退员工属于违法吗
单位非法解除劳动合同的情形如下：一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除；二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同；三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。

2020.02.27 262
劳动法临时工退休年龄
根据国家相关规定，你即使是临时工，要看你缴纳养老保险是按照什么缴纳的如果你按照城镇职工缴纳养老保险，是女工50周岁退休，如果你灵活就业养老保险，就是55周岁退休。

2020.12.27 647

专业问答

我是临时工工到退休年龄后辞退合同该怎么写
甲方（单位名称）：______________法定代表人（负责人）：______________ 乙方（姓名）______________ 性别：______________年龄：__________

2022-08-11 15,340
临时工被辞退了，临时工合同没到期不给辞职如何办？
一、劳动合同未到期想要辞职怎么办？劳动者在劳动关系中处于弱势的地位，劳动法予以劳动者更多的权利可以解除主动解除劳动合同，但需要提前一个月通知用人单位，用人单位不同意的，从通知之日起满以一个月即可自动

2022-08-03 15,340
临近退休年龄能辞退吗
员工可以先与单位协商继续履行合同以及支付经济补偿等事宜，并注意要求对方出具解除劳动合同的证明，说明理由。如果单位拒绝履行合同、拒绝支付经济补偿的话，可以持劳动合同、工作证明、工资单据、解除劳动合同的通

2022-08-06 15,340
临时辞退员工属于违法吗？
单位非法解除劳动合同的情形如下：一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除；二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同；三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。

2023-03-08 15,340

法律短视频

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怎么补办临时工工龄手续
补办临时工工龄手续，具体如下：补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明，或者有其他证据能够证明，劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料，还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企

10,134 2022.05.11
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企业怎样合法辞退员工
企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇

815 2022.05.24
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临时工交社保吗
临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费，也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费，用人单位招用临时工的，可以选择帮临时工购买社会保险，也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的，应当按照法律的规定扣

7,133 2022.05.11

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