更新时间:2022.06.16
合同纠纷中的合同履行地为合同中约定的履行地;没有约定或者约定不明的可由双方当事人协商达成补充协议,不能达成补充协议的,给付货币的,在接受货币一方所在地履行;交付不动产的,在不动产所在地履行;其他标的,在履行义务一方所在地履行。
合同约定解除主要分为以下两种: 1、双方协议解除:当事人协商一致,可以解除合同。 2、单方约定解除:当事人可以约定一方解除合同的条件,解除合同的条件成立时,解除权人可以解除合同。 合同是基于双方民事主体或者多方民事主体的意思表示,达成协商一
临时工合同一般指非全日制用工劳动合同,非全日制用工劳动合同期限由双方协商确定,任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,
工程结算的时间规定如下:1、建设工程竣工后28天内做结算;2、建设部和国家工商行政管理局制定的相关通用条款中对竣工结算做了详细规定,发包人收到承包人递交的竣工结算报告及结算资料后28天内进行核实,给予确认或者提出修改意见;3、发包人确认竣工
合同纠纷诉讼时效是3年,合同的诉讼时效的规定应当按照《民法典》的有关规定处理,即适用3年的诉讼时效,诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。 超过诉讼时效期间,当事人自愿履行的,不受诉讼时效限制。也就是说,诉讼时效的起算时间是从知
劳动合同纠纷诉讼时效为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但劳动争议仲裁前置,对仲裁裁决不服的才提起诉讼,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动合同主张时效规定是: 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年; 2、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算; 3、劳动争议的诉讼时效可以中止、中断。
租赁合同解除时间的规定: 1、双方当事人协商一致解除合同的,解除时间为当事人协商确定时。 2、当事人行使解除权解除合同的,解除时间为解除合同的通知到达对方时。 3、如果当事人没有通知对方,而直接以提起诉讼或申请仲裁的方式解除合同的,解除时间
劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。劳动合同期满,有以下情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进
劳动合同签订时间规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
劳动合同签订时间规定如下: 1、用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同; 2、用人单位和劳动者在建立劳动关系后一个月内订立劳动合同; 3、用人单位和劳动者在建立劳动关系前订立劳动合同。 劳动合同的基本内容有以下几点: 1、劳动合同期限;
一般的合同纠纷按照民法总则第188条的规定,诉讼时效为3年。几类特殊的争议,如租赁合同中延付或拒付租金的争议,保管合同中寄存物被丢失或损毁的争议的诉讼时效为一年。除此之外,由于合同的复杂性、地域性,其他法律规定了特别时效的,依照其规定,如海