更新时间:2022.06.16
实践合同又称要物合同,是指除当事人双方意思表示一致外,还须交付标的物或完成其他现实交付才能生效的合同。 典型的实践合同包括以下几种: (一)定金合同; (二)借用合同; (三)保管合同,是指双方当事人约定一方将物交付他方保管的合同; (四)
关于工资发放时间法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
有。合同争议的诉讼时效是三年,法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以
工地临时围挡施工规范如下:施工建设工程工地四边应依照要求设置连续、密闭围栏,围挡使用材料应确保围栏稳固、规整、美观,当从经表示同意另行占用区域,应严格严格按照提议占地范围以及使用性质存放、堆卸建筑材料戒机具设备,临时性区域两边应设置高于1m
我国工伤保险条例规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明
有下列规则:1.提示规则。采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。2.无效规则。格式条款具有合同法第五十二
临时工也属于劳动法律法规的保护范围,在工作中受伤理应享受工伤保险待遇。根据我国法律规定,没签劳动合同属于违法行为,但是可以按照工伤标准赔偿,拿着工伤认定书也是可以要求用人单位支付工伤保险待遇。
临时工签关于人身损害、因故意或者重大过失造成财产损失的免责合同无效。合同自依法成立时生效,签订合同应当依法进行,合同内容不符合法律规定的不具有法律效力。
合同撤销后的法律后果有,行为人因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。合同当事人有过错的,根据具体情况承担相应的责任。
有时间规定,单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
《民法典》的合同约定解除的规定有当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。