更新时间:2022.06.16
效力待定合同的追认权法律规定有相对人可以催告享有追认权的第三人自收到通知之日起三十日内予以追认。享有追认权的第三人未作表示的,视为拒绝追认。
临时工工伤没有劳动合同,可以要求用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。用人单位拒不偿还的,社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保
(1)用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 (2)在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
1、工程垫资的本质是承包垫付的工程款,一般认为工程垫资有这样三个特征:第一,垫资在建设施工合同里有着明确的约定;第二,所垫资金必须用于施工合同项下的工程建设;第三,垫付的范畴是本应由发包人支付的工程款。 2、当事人对垫资和垫资利息有约定,承
临时工劳动合同的注意事项:劳动合同的条款要有用人单位和劳动者双方的基本信息;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;社会保险的缴纳事宜;工资等。
一个月的临时工不需要签合同。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。另外,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。所以非全日制工也就是临时工并不一定要签订合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致
对于口头合同的管规定是: 1、当事人已经约定管辖的,以约定的为准; 2、当事人有协议的,由协议选择的法院管辖; 3、当事人没有约定或者协议管辖的,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
合同补充协议或协议补充是指当事人对合同内容没有约定或者约定不明确的协议。与现有合同相比,补充协议是通过协议补充现有合同中存在的漏洞。因此,现有合同与补充协议之间存在主从关系,现有合同为主合同,补充协议为从合同。现有合同作为主要合同,不以补充
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致;劳动合同订立时所依据的客观
商铺租赁合同的注意事项包括当事人的姓名或名称及地址;房屋的位置、面积、装饰及设施;房屋用途;租赁期限;租金数额及交付方式;房屋维修责任;装修的约定;转租的约定;解除合同的条件;违约责任以及其他条款的约定。
承揽合同的规定:合同规定承揽人需要按照定作人的要求完成工作,交付工作成果;而定作人需要支付报酬;以及承揽的具体内容包括加工、定作、修理、复制等工作内容。
关于劳动合同终止的规定在《劳动合同法》第四十四条和第四十五条中。劳动合同在以下情形终止:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;用人单位被依法宣告破产的;其他。