更新时间:2022.06.16
我国法律将效力待定合同规定为三类: 一是限制民事行为能力人订立的合同; 二是无权代理人以本人名义订立的合同; 三是无处分权人处分他人财产而订立的合同。
法律规定的口头合同有:买卖合同、租赁合同、借款合同、承揽合同等。法律并没有明确规定口头合同有哪些,只是规定了必须书面订立的合同有哪些,凡是不属于必须采用书面形式订立的合同范围的,几乎都可以口头订立。
终止合同的法律规定有: 1、债务已经履行; 2、债务相互抵销; 3、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务同归一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 合同解除的,合同的权利义务关系终止。合同权利义务关系终止,
客运合同又称旅客运输合同,是指承运人将旅客及行李运抵目的地,旅客为此支付票款的合同。 1、客运合同自承运人向旅客交付客票时成立,但当事人另有约定或另有交易习惯的除外。 2、承运人在运输过程中,应当尽力救助患有急病、分娩、遇险的旅客。 3、承
合同无效的法律规定如下: 《民法典》第一百四十四条规定,无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 第一百四十六条第一款规定,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 第一百五十四条规定,行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益
解除合同有以下法律规定: 1、解除合同的方式包括协商、约定解除、法定解除等; 2、合同解除自合同解除通知到达相对方时生效,但另有约定的除外; 3、合同解除后,尚未履行的,终止履行,已经履行的,可以请求相应补偿。
格式合同有下列法律规定: 1.提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明; 2.格式条款存在法定无效情形,或者提供格式条款一方免除其责
因工伤发生的下列费用,从工伤保险基金中支付:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工
无合同临时工劳动法辞退如何补偿需根据以下情况决定: 1、从第2个月起开始支付,最多支付11个月; 2、经济补偿金以劳动者在用人单位的工作年限来计算,每工作一年就是一个月的工资,工作超过半个月,不满一年的按照一年来计算,不满6个月的,按照半年
关于加班工资的规定:用人单位安排劳动者在工作日加班的,至少需支付一点五倍的加班工资;在无补休的休息日加班的,至少需支付双倍工资;在法定节假日安排劳动者加班的,至少需支付三倍的工资。
没有合同的临时工算工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行
法定解除的条件有: 1,因不可抗力致使不能实现合同目的; 2,在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3,当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; 4,当事人一方迟延履行债务或者有其他违约