更新时间:2022.04.11
本罪的立案追诉标准为6万元。职务侵占罪报案材料提供公司、企业或其他单位和营业执照,上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明,如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金(
职务侵占罪不到立案标准不能认定为犯罪。违反职务侵占罪的,只有符合立案标准的,才会被检察机关起诉。犯罪一旦构成,就意味着承担相应的刑事责任。但是,违反职务侵占罪的,不一定构成职务侵占罪。如果不符合规定的立案标准,即使有这样的行为,也不能认定为
职务侵占500一般不立案。职务占5000元至2万元以上的,可以立案。《中华人民共和国刑法》规定,公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,挪用本单位资金给个人使用或者借给他人,数额较大、三个月以上未偿还的,或者数额较大、营利活动或者
职务侵占的钱立案前归还,一般会判刑。但是可以从轻处罚。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
涉嫌职务侵占罪报案后,但是公安机关不给立案的,处理如下: 1、报案人可以要求公安机关说明不立案的理由,并给予书面材料。如果对不立案的决定或不立案的原因不服的,可以申请复议。 2、报案人可以向人民检察院提出,由人民检察院对该职务侵占罪案件不予
职务侵占罪立案复杂。 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,金额在六万元以上的; 属于刑法第一百八十三条、第二百七十一条规定的数额较大;金额一百万元以上的,属于刑法第一百六十三条、第二百七十一条规定的数额
行为人职务侵占未达到立案标准的,则可以不立案。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在六万元以上的,构成职务侵占罪,应予立案追诉。
职务侵占罪不足立案标准的,不能认定行为人构成职务侵占罪,所以不得追究行为人的刑事责任。受害人只能通过民事途径,即向法院提起民事诉讼来解决纠纷,依法要求行为人返还财产或赔偿损失。另外,对实施职务侵占的行为人,其单位可以予以开除或对其给予其他处
职务侵占罪是指单位人员利用职务便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 该罪立案应满足如下标准:本罪客观上表现为,单位人员利用职务便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 (1)利用职务便利是指自己主管、管理、经营、经手单位
职务侵占罪的立案程序主要分为三个阶段,受案、审查和立案。人民检察院决定对案件立案侦查的,应当制作立案决定书。决定不予立案的,如果是被害人控告的,应当制作不立案通知书,写明案由和案件来源、决定不立案的原因和
如果职务侵占的数额达不到刑事案件的立案标准,是不会追究刑事责任的,但可以对当事人进行治安管理的处罚,而受害人也可以通过诉讼追回被侵占的财物。