更新时间:2022.05.23
工伤保险赔付流程:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
工伤保险赔付范围包括医疗费、护理费、康复费、伙食补助费等。如果是事故对职工造成了一般的伤害,没有达到残疾的程度,则赔偿包括医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费、交通费、食宿费。如果事故对职工造成了伤残,则还需要赔偿辅
在保险期间内,被保险人的雇员在其雇佣期间因从事保险合同所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡; 符合国务院颁布的工伤保险条例第十四条、第十五条规定可认定为工伤的,依照中华人民共和国法律(不包
临时工已买商业保险,发生工伤事故,商业保险的赔偿范围按照保险合同的约定进行赔偿,不足的部分由用人单位补齐。但不管是临时工还是正式工,都必须购买工伤保险,由工伤保险基金和用人单位依法支付工伤保险待遇。
个人工伤保险的使用办法:如果个人遭遇了工伤事故,应当由单位或者个人依法申请工伤认定,之后则携带工伤认定决定书、个人的身份证、医疗费用单据等材料去向社保经办机构申请赔偿,由社保经办机构按照其核定的费用来给予赔偿。
个人是城镇户口或农转非户口,可以以自由职业者的身份上在当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局上社保。缴费标准以上一年本地平均工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%。
1、可以携带身份证到当地社保中心工作大厅请工作人员帮忙查询; 2、上网登录所在城市的社会保险业务网站进行查询; 3、拨打劳动保障综合服务电话进行查询。
做完工伤认定后应进行劳动能力等级鉴定,鉴定结果出具后,依据鉴定结果赔偿。具体赔偿内容包括: (一)医疗费; (二)住院伙食补助费; (三)交通费、食宿费; (四);康复治疗费; (五)辅助器具费等。
个人是不能单独购买工伤保险的,工伤保险是需要用人单位缴纳的。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费
工伤保险待遇费用大体上可分为医疗救治和现金补偿两类,工伤保险待遇支付分为两种类型:一是工伤医疗费、康复性治疗费、辅助器具配置费用的支付;二是伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金、丧葬补助金,一次性工亡补助金等费用的支付。
工伤鉴定八级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤