企业改制补偿金计算

公司偷税漏税，如果会计存在伪造、变造会计凭证等行为帮助公司偷税漏税，构成犯罪的，则应当承担刑事责任。 若是不构成犯罪的，应当由县级以上人民政府财政部门予以通报。 县级以上人民政府财政部门对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元

企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。 企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老

国有企业改制，是指国有独资企业、国有独资公司及国有控股企业改制为国有资本控股、相对控股、参股和不设置国有资本的公司制企业、股份合作制企业或中外合资企业，即改变原有国有企业的体制和经营方式，以便适应于社会主义市场经济的发展。 企业内部承包合同

工程监理企业改制条件有： 1、明确投资主体； 2、企业资产达到一定的规模； 3、企业要有一定的管理基础和基本的管理制度； 4、财务和资产要相对独立以及五是劳动； 5、人事和分配三项制度要现代化和科学化。

企业改制后原有的债务应当由变更之后的公司承担，公司改制也指企业所有制的改变，有限责任公司变更为股份有限公司的，或者股份有限公司变更为有限责任公司的，公司变更需要符合法律规定的条件。

做好企业改制的前期准备如下： 1.组建改制领导小组，全面负责改制事宜。 2.提出股本结构的初步构想。 3.提出职工安置方案，并向劳动和社会保障部门咨询其可行性。 4.与银行等主要债权人联系，提出债务承接或处置方案。 5.宣传动员，取得职工对

企业改制之后原有的债务由变更后的公司承担，如果有限责任公司变更为股份有限公司的，或者股份有限公司变更为有限责任公司的，公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。

国有企业改制方案应当报市级以上人民政府审批，具体部门为国资委，并由市级人民政府报省人民政府备案。

集体企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况：一种是工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社会保险保障。

有两种安置方式：一种是给予工龄买断，一种是一次性发放经济补偿金。经济补偿金按照员工在单位的工作年限进行补偿； 员工在单位工作每满一年支付一个月的工作作为补偿，不满一年的按一年计算；不满半年的支付半个月工资。

企业改制，并不需要重新注册一个公司。改制狭义上是指国有企业变更企业形式，成为有限责任公司以及股份有限公司。根据相关法律规定，改制成为有限责任公司需要满足有五十个以下的股东。

根据相关的法律规定。 1、企业将其资产折成股份卖给职工的，该企业仍应对改制前的债务负责。 2、企业被兼并的，被兼并企业的原债务应由兼并其的企业承担。 3、企业将部分净资产投入另一企业，成为另一企业的股东，该企业仍应对原债务负责，如果该企业的

企业改制不开职工大会不合法。公司研究决定改制时，通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。《企业改制方案》必须经职工大会审议、《职工安置方案》必须经职工大会采取无记名投票的方式审议通过。