更新时间:2022.04.22
职工在工作时间因工作原因受到事故伤害导致受伤的,在治疗伤情相对稳定后,确实存在残疾影响劳动能力的,进行伤残鉴定。等鉴定结果出来后,根据鉴定的等级进行相应的赔偿,十级伤残补助金为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳
因“搭便车”造成当事人残疾的,应当由侵害责任人对受害人进行人身损害赔偿,赔偿项目包括医疗费、护理费以及误工费、残疾赔偿金等。我国《民法典》规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
打架致对方重伤涉嫌故意伤害罪,处三年以上十年以下有期徒刑。打人是属于扰乱社会治安的一种违法行为,而打人如果造成他人重伤的,会构成刑事犯罪,打人者除了要承担刑事责任后,还需要对被害人进行民事赔偿。
受害人被打,经过鉴定后为轻微伤,那么打人者要受到治安处罚和民事赔偿责任,但是,不构成刑事案件,因此没有刑事责任。打人至轻微伤,由公安局决定打人者是否拘留、罚款。当公安局决定对打人者拘留,拘留时间是5日以上10日以下。当公安局决定对打人者处以
打架双方都轻微伤赔偿的依据如下: 1、轻微伤只是民事赔偿,调解不成的,可以向法院提起诉讼; 2、对于双方都有损失的,法院会根据双方的过错程度确定责任比例; 3、在责任范围内的金额可以抵消。
先要求警方进行伤情鉴定,如果伤势经鉴定,如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理,派出所可以对加害人治安拘留15天,罚款500元;如果构成轻伤,加害人就涉嫌故意伤害罪了。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助
一、致人轻微伤的触犯的是治安管理处罚法,行为人不会住监狱。行为人承担的只是民事责任和行政责任。民事责任一般是按人身损害赔偿的标准进行赔偿,比如说医疗费误工费交通费等损失。行政责任一般是公安进行拘留或者罚款,拘留时间最长不超过十五天。二、致人
发生交通事故轻伤应当做伤残鉴定,有伤残等级的,应当支付残疾赔偿金,和精神损害赔偿金,被抚养人生活费,残疾器具费,当事人有固定收入的误工费按照实际减少的收入支付,没有固定收入的,误工费按照当地同行业或相近行业标准支付。
故意打人,致其轻微伤的,算故意伤害他人。打人致其轻微伤,尚不够刑事处罚的,由公安机关给予治安管理处罚。故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。
九级工伤赔偿标准为: 1、患有工伤的劳动者可以获得医疗救助,包括医疗费、护理费、住院的伙食补助费等赔偿。 2、患有工伤的劳动者还可以根据伤残登记鉴定的结果获得一次性的伤残补助金。九级工伤可以获得九个月工资的伤残补助金。 3、九级工伤的劳动者