更新时间:2022.10.21
根据我国法律规定,工伤赔偿主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用,具体赔偿标准需要根据
工伤赔偿标准赔偿项目如下: 1、治疗费; 2、住院伙食补助费; 3、外地就医交通费、食宿费; 4、康复治疗费; 5、辅助器具费; 6、停工留薪期工资; 7、生活护理费。 工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当
职工发生工伤的,经过鉴定之后,可以根据伤残等级领取补偿金。不同等级可以领取的补偿金标准不同,如一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 生活护
针对劳动者在发生工伤事故或诊断劳动者的赔偿,相关标准都规定在了《工伤保险条例》中的第五章工伤保险待遇这一章节。除了规定工伤保险要赔付劳动者医疗费、生活护理费、就医所需的住宿交通费等,若影响劳动能力的,还有伤残补助金及伤残津贴。若发生工伤事故
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费
工伤赔偿标准如下: 1、按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费; 2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤中一般不会赔误工费,但是有停工留薪期的工资这一赔偿项目。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,继续由所在单位按月支付。
需根据实际伤残等级具体划分,从工伤保险基金中支付一次性补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资
一至四级伤残赔偿标准,一级伤残为24个月工资,二级伤残为22个月工资,三级伤残为20个月工资,四级伤残为18个月工资,伤残津贴由工伤保险基金按月发放,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%
1.医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2.伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。 3.生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为
交通事故工伤赔偿标准的依据: 1、交通事故赔偿已支付医疗费、丧葬费、护理费、残疾电器费、误工工资。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。企业或者工伤保险经办机构提前支付相关费用的,职工或者其亲属应当在获得交通事故赔偿后予以偿还; 2、
该单位承担治疗费用,受伤人员的工资由单位负责,治疗期间的工资为受伤前的原工资不变,单位按月发放,住院期间住院伙食补贴由单位按出差人员标准的70%发放,住院期间有护理的,护理费用由单位按当地标准支付,伤残鉴定有等级的,按伤残等级领取一次性伤残