更新时间:2022.06.13
工资已是股份,不可以要回。公司是股份制企业,员工用工资购买股份入股,工资已经作为投资变成股份,现在公司因为经营不善,进行清算,公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任
如果是一般的员工,体检不是法定福利,公司不给员工体检是不违法的。但如果是有职业危害作业的职工,用人单位就需要为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护,并定期对员工进行体检。
他没有这个权利,如有侵犯你们权利的行为可以投诉。
做法不合法。 C.D如果要入股,需要经过公司股东大会决议通过才可以,A虽然是绝对控股,但也不能个人私自决定。 如果是私自入股,在程序上是违法的,C/D股东身份不受法律保护,公证处也不会做这样的公证。
分公司是指公司的分支机构,是指公司在其住所以外以自己的名义从事活动的机构。分支机构不能入股。 分支机构不是企业法人,因此,不具备法人资格,不能独立承担民事责任,不是能够持有股权的民事权利主体。没有法人
无效。分支机构不得持有股份。分支机构不具有法人资格,也不是合格的民事权利主体。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条、第三条的规定,股权转让所得应当缴纳个人所得税,税率为20%。根据《股权转让所得个
投资入股公司的具体操作为: 1、通过公司增加注册资本;增加资本的方式主要有增加票面价值、增加出资、发行新股或者债转股; 2、通过受让已有股东的股权;通过受让方式取得的股东资格属于善意取得,善意地从无权利人处取得股票,从而获得股东资格; 3、
股份有限公司应按照下列三种方式进行股权转让: 1、在依法设立的证券交易场所进行或者按照国务院规定的其他方式进行; 2、股东以背书方式转让记名股票,转让后由公司将受让人的姓名或者名称及住所记载于股东名册; 3、股东以直接交付的方式转让无记名股
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗,缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定,用人单位和劳动者必须参加社