破产员工重组赔偿办法是什么

有的。依据企业破产法的规定，企业进行破产清算的时候，如果有拖欠职工工资的，需要清偿职工工资和相应的社保费用。

党员要遵守国家法律的规定，如果党员做出犯罪行为的，要追究其刑事责任，党组织也会给予相应的处分，党员严重违反刑法的规定，被人民法院判刑的，党组织应该给予撤销党内职务、开除党籍等的处分。

交通事故工伤两重赔偿标准： (1)属于康复、医疗器械的费用项目。这个只能按照相关规定发给实际用掉数目金额的赔偿，是不能够重复赔偿的，对于这笔钱，如果低于工伤保险的赔偿标准的，那么剩下的钱，由保险公司赔付。 (2)属于住宿、伙食、营养、误工、

需要具体分析损失情况，如果为员工原因造成的重大损失，需要赔偿。

根据在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，

公司非破产清算后的赔偿顺序是： 1、公司清算所花费的费用； 2、公司清算时员工未支付的工资； 3、公司清算时员工的社会保险费用和法定赔偿金； 4、公司清算时所欠税款和公司债务。 法律规定，公司财产分别支付清算费、职工工资、社会保险费和法定赔

法律上的破产是指经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件。此时公司可以向人民法院申请破产。法院经过审查后认为符合破产条件的就会宣告破产。

公司资产重组是指将公司的资产和负债进行合理划分和结构调整，经过合并、分离等方式，将公司资产和组织重新组合和设置。 一般说来，资产重组有三种模式：一是扩展型重组，是公司进行资产规模和业务范围扩大的一种方式，包括兼并企业(含合并)、收购公司、购

破产法一般指中华人民共和国企业破产法，为规范企业破产程序，公平清理债权债务，保护债权人和债务人的合法权益，维护社会主义市场经济秩序而制定的法律。破产法中有六个概念：债和债权、债务，以及债权人、债务人概念。债的概念是破产法的一个基本的概念。偿

公司破产清算赔偿顺序的依据是企业破产法第一百一十三条。公司破产清算赔偿顺序是： 1、破产费用和共益债务； 2、所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，基本养老保险、基本医疗保险费用，补偿金； 3、除上述以外的社会保险费用、税款； 4、普通

银行破产，按照规定应当支付给劳动者补偿金。银行欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是银行的高管，工资按照企业的职工平均

银行破产，按照规定应当支付给劳动者补偿金。银行欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是银行的高管，工资按照企业的职工平均

超过55岁员工辞退的补偿如下： 1、如果是年满55岁的女工人，劳动者已经达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位不需要进行赔偿； 2、如果是年满55岁的女干部，还未到法定退休年龄，如果是用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者