更新时间:2023.03.09
在婚姻关系中,如果婚姻一方不在国内,夫妻双方无法共同前往婚姻登记机关处办理协议离婚的,可以提起离婚诉讼。 1、女方需持离婚的证据材料向人民法院提起诉讼,可以向自己住所地法院或男方原住所地法院提起离婚诉讼,需要提交民事起诉状、结婚证、夫妻两人
离婚之后对方不让看小孩的话,当事人可以前往对方住所地所在的人民法院提起诉讼,请求人民法院判决当事人行使探望权的具体方式以及具体时间。具体来说,这主要依据了我国民事诉讼法第一百二十一条的规定。根据第一百二十一条,当事人在起诉的时候,应当向人民
起诉离婚,但是丈夫不同意的话,当事人可以通过向人民法院列举证据,证明夫妻感情确实已经破裂,从而获得人民法院的支持。具体来说,当事人可以列举以下的证据:丈夫存在与他人重婚或者与他人同居的证据;丈夫曾经实施过家庭暴力或者虐待,遗弃过家庭成员;丈
债务起诉被告不到场的法院可以缺席判决。在债务纠纷中被告不是必须到场的,被告不到场并不影响法院审理案件及作出判决。被告不到场并不意味着被告必然败诉,如果原告提供的证据不足以证明其与被告之间存在债权债务关系的,原告也有可能败诉。需要注意的是,如
按照合同约定及时向购房者交付房屋,是开发商的主要义务。如果开发商拒绝向购房者交付房屋,没有及时履行合同约定的房屋交付义务,那么购房者可以直接向法院提起诉讼,要求开发商履行合同交付义务并承担违约责任,或者要求解除合同并要求开发商赔偿损失。 购
在借条上写上担保条款,是民间借贷中常用设立债的担保的方式。当事人需要在借条上,写明如下信息: 1、担保人身份信息,最好能留下身份证号码和亲笔签名、盖章; 2、担保方式,可以选择抵押、质押或保证。如果是以不动产提供抵押来担保的,抵押权自登记时
可以先与工厂进行协商,协商不成的可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉,也可以向人民法院提起民事诉讼。 1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。当事人可以向本单位劳动争
可以先与工厂进行协商,协商不成的可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉,也可以向人民法院提起民事诉讼。 1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。当事人可以向本单位劳动争
公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。要求公司支付。假如公司并没有什么特殊情况,也不存在资金困难的问题,公司纯属耍赖不给,那作为员工就应该要求公司及时足额支付劳动报酬。出具支付承诺。假如公司是由于经营困难问题,
遇到公司拖欠工资,有以下维权的方法: 1、可以首先与单位进行协商解决; 2、还可以到劳动监察部门投诉举报。投诉举报的方式,可以是现场也可以是电话的方式; 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以到法院起诉; 4、如果是属于工
用人单位拒付劳动报酬的话,用人单位拒付农民工劳动报酬的话,农民工既可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位讨工资。用人单位是以由解除劳动合同来进行克扣工资的话,还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者
拖欠工资时间超过一年半的,如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制,可以申请劳动仲裁,否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道
如果员工离职时,用人单位拖欠工资,员工可以采取下列措施保障自己的权益: 第一,可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉; 第二,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同