工伤事故备案表-如何定罪问题在线咨询-法师兄

行动指南

1.根据《工伤保险条例》的相关规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。这就是工伤事故备案的规定。

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附工伤事故等级划分表
工伤事故的划分有不同的依据。根据损伤的原因、损伤的情况以及损伤的程度不同，将工伤事故等级划分为十级。其中，十级等级伤残情况最轻，一级等级损伤程度最严重。我国《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》详细规定了十个等级，以及每个等级项下的具体情况。

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企业职工伤亡事故分类表
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专业问答

工伤认定表备案表需要怎样填写呢?
用人单位、工伤职工或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属

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商品房备案表未签备案协议
在我国法律上合同的效力自订立之日即发生效用，像这种情况商品房备案合同补充协议未备案备案合同生效。

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工伤事故误工费补偿标准
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