更新时间:2022.07.05
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬
项目合同与劳动合同的区别有: 1、合同性质不同; 2、主体资格不同; 3、合同期限不同; 4、国家干预力度不同; 5、发生争议的处理方式不同; 6、合同当事人双方的权利、义务不同; 7、违约处罚方式不同。
1,劳动合同的劳动报酬据实填写就可以了,是计件工资,还是计时工资,还是固定工资,可以据实选填。 2,工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度
只要能证明你与公司存在劳动关系,就可向公司要求权利,冒用项目经理名义的人如造成别人较大损失,自己受益,可向公安机关报案,构成诈骗
甲方:_________ 乙方:_________ 甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定,就企业技术秘密,公司及客户财产保护达成如下企业项目保密协议: 1.保密范围 甲方尚
有利于控制企业的管理。 有不少用人单位制订规章制度没有紧密结合企业自身情况依法进行。存在下列问题: 一是规章制度的内容违法。许多企业制定规章制度时由于不了解或漠视现行的法律法规、政策而致使所制定的规章
首先,在公司违法解除劳动合同的情况下,应当向员工支付赔偿金,赔偿金的数额应当为经济补偿金的两倍。在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。按照相关法律规定,经济补偿和劳动者在本单位工作的年限是直接挂钩的,员工工作每
关于合作协议书怎么写的问题,依据我国民法典相关规定,订立合同首先要求双方当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。二者对于合作的相关事项的意思表示真实一致。合作协议的内容不违反强制性法律规定。因此,应该在符合法律规定的前提下,将双方当事人
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司