现在饭店健康检查没上班有工资么

1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。

用人单位不给付工资，劳动者的救济途径有： 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 3、也可以直接申请劳动仲裁。《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳

在饭店工作不给工资了，可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；直接向人民法院请求支付令；其他。

老板不发工资，这是一种违法行为。对于该问题，首先可以与老板协商，如果能够协商成功那是最好。如果协商不行，可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以到人民法院提起诉讼。但是，如果老板不发工资属于我国相关法律规定的特殊情形时，要充

向劳动监察部门进行投诉、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁、向人民法院提起民事诉讼。

在饭店上班老板不发工资可以先跟老板协商。协商不成或者不愿协商的，可以向劳动监察大队举报或去劳动行政部门投诉；也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼，提起诉讼应在收到裁决书之日起十五日内。

饭店老板不发工资的处理方式： 1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。 2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与饭店解除劳动关系，要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。 3、可以向法院申请支付令。 4、劳动者

一、条件 1、己成年(满18周岁) 2、自己要有固定的收入(打工要有单位用工合同协议才算) 3、有固定的住处(租房要有协议才算)。 二、需审核证明材料、申请人书面报告。

未给电焊工做职业健康检查职工能索要赔偿，电焊工属于有毒有害岗位，入职前必须做检查。法律规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害的作业。如果单位不给安排体检的，劳动者可以申请劳动仲裁。

1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。 首先，要确

罚款是500- 5000,逾期不改的罚款是5000-15000。公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员从事直接为顾客服务工作的，由县级以上地方人民政府卫生计生行政部门责令限期改正，给予警告，并处以五百元以上五千元以下罚款；逾期不

一般来说，健康证会检查这些项目： 1、常规内外科体格检查；血常规、血象生化、血压； 2、眼科，有无色盲； 3、肛肠检查、肝功能检查、尿常规。

职业健康检查费用由用人单位承担，根据相关法律规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者，检查费用由用人单位承担。