交通事故十级伤残赔偿怎么算

我国的工伤保险条例对十级伤残赔偿标准作出了规定。通常情况下，交通事故十级伤残的赔偿项目通常包括以下的几种情况：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补

如果是工伤十级伤残：赔偿一次性伤残补助金7个月，应由社保机构支付。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 如果交通事故或者其他人身损害的，主

伤残十级按照国家规定可以领到7个月本人工资的一次性伤残补助金。如果职工本人解除劳动合同的，可以领到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体的数额每个地方都不一样。除以上赔偿外，职工的住院费、伙食费、外地就医的交通费、食宿费、康复费、

需要具体情况具体分析。如果是工伤的，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。 如果是交通事故或者其他人身损害的：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收

十级伤残的赔偿为本人7个月的工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具

一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，停工留薪期按原工资福利待遇发放。另外劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

残疾赔偿金是按照丧失劳动能力程度或者伤残等级，然后按照当地的城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按照20年来计算的，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。因此十级伤残赔偿金是需要根据当地的收入

十级工伤赔偿标准： 1、一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工

1、十级伤残赔偿标准是本人的七个月工资或者由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金； 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工

2022十级伤残赔偿标准： 1、一次性伤残补助金为本人工资乘7个月； 2、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 3、医疗费，以实际为准； 4、住院伙食补助，每天50元；

十级伤残为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资； 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性