更新时间:2021.11.03
合同一方与多方可以协商签订合同,可以在合同中约定各当事人的姓名或者名称和住所;合同的标的、数量、质量;价款或者报酬;履行期限、地点和方式;以及违约责任等条款。 《民法典》第四百六十四条规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协
不能由他人代为签订的合同主要是依法律规定只能由被代理人亲自订立的合同。 如收养合同、遗赠抚养协议等牵涉到人身性质的合同,这类合同必须由当事人自己办理,不能由他人代签。
劳动者不能签合同的情况有:有抵押或担保条款的劳动合同不能签;附加不合理条款的劳动合同不能签;生死自负的劳动合同不能签;口头用工劳动合同不能签。
只要不是按照民法典的规定解除合同,都算违法解除合同。《民法典》第五百六十二条规定:“当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。”第五百六十三条规定:“有下列情形之一的,当事人
违法解除合同就是指不是协议解除或法定解除或有约定解除条件的情形。合法解除合同就是协议解除和法定解除或有约定解除条件,当事人协商一致解除合同的,合同解除;出现法定解除事由时,当事人一方可以向法院提出解除合同的申请;当事人有约定解除条件时,条件
签订合同,违约金的赔偿金额一般由双方共同约定,但是最高不能超过所造成的损失的百分之三十。如果超过百分之三十的话,当事人是可以要求法院判决降低赔偿金金额的。
合同签订时间晚于合同约定的时间合同是有效的。依法成立的合同,自成立时生效;如果双方没有约定生效的时间,一般认为是以合同签订之日起生效;当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。合同中未约定生效时间,但对合同的生效有
不合法。 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报。 公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。
以自己的劳动收入为主要生活来源,年满16周岁的未成年人签一般民事合同,与对方约定违约金的,违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。 而16周岁劳动者签订劳动合同,除违反服务期约定或者竞业限制约定的,不需要向用人单位支付违约金。 劳
16岁签合同违约要赔违约金需要分情况讨论: 1、16岁的未成年人,即便是没有工作、没有收入,在民事活动中发生违约行为,一样支付违约金。本人不能支付,监护人负责支付。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取
违约金是指合同中约定的,当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。在《中华人民共和国合同法》中,几乎所有的合同都可以约定违约金,但《劳动合同法》对违约金实行了限制性规定。
只签订试用合同违法。 劳动者与用人单位只签订试用期期间的劳动合同是无效的,如果劳动者在试用期期间履行了该劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位以试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 试用期应包含