更新时间:2022.10.20
根据我国婚姻法的规定,婚假的时间一般是3天。我们婚姻法并没有明确的规定婚假的休期时间。因此,在办理结婚证之后,如果想要延期休婚假,就只需要自己所在的上班处提出延期休婚假的申请就可以了。
没有领结婚证不可以休婚假。婚假指的是依法办理结婚登记的夫妻所享有的休假的权利。因为只有办理了结婚登记才算结婚。以山西省为例,山西省明确规定只有办理了结婚登记才可以享受婚假
夫妻不可以假离婚,我国法律并没有规定假离婚这么一种说法,一旦离婚就具有法律效力。 男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。
法律上没有对婚假规定有效期限很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的各单位制定的有效期限不是统一的,这也就说明了法律上根本没有规定有效期限有些律师说,单位可
根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可
1、不管双方是以什么目的离婚的,只要双方已经办理了离婚登记手续的,那么双方的离婚结果,就已经产生了法律效力,不存在假离婚一说。2、根据《婚姻法》及相关司法解释,男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反
关于婚假可以补请的吗,具体婚假是国家给予的福利,何时请婚假是她的权利。不能要求人家在结婚时(一般指举办婚宴前后)请。既然未曾享受过婚假待遇,可以允许补请。(即无时间限制)。
为了逃避夫妻共同债务,双方假离婚,事后双方都不能免于承担共同债务的连带清偿责任。共同债务的清偿,和夫妻关系是否继续存续并不存在任何关系。无论双方是在婚内,还是已经离婚,只要共同债务尚未获得完全清偿,债权人当然可以要求双方偿还债务。这时候,债
根据相关法律的规定,再婚职工与初婚职工的法律地位相同,对于再婚职工,用人单位应当参照国家有关规定,给予其同初婚职工一样的婚假待遇。但需要注意的是,再婚不能再享受因为晚婚而延长的待遇。其实,我国现行的《婚姻法》和《劳动合同法》中均没有提及婚假
根据劳动和社会保障部的相关规定,再婚者与初婚者享有同等的法律地位,再婚职工与处分职工一样,享受婚假的待遇。我国婚姻法规定了公民婚姻自由制度,也就是说,情投意合可以结婚,但是感情破裂的也可以离婚。离婚后缔结第二次婚姻的公民,应当与第一次结婚的