有关非法拘禁案件司法规定主要内容是什么？-律师图文普法

非法拘禁罪量刑标准的规定：行为人构成非法拘禁罪既遂的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。非法拘禁罪侵犯的客体是他人的身体自由权。

2020.05.22 121

非法拘禁罪的时间界限是：国家机关工作人员涉嫌利用职权非法拘禁持续时间超过24小时的，构成非法拘禁罪。在判处三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的基础上，从重处罚。

2020.08.24 146

主犯的认定有什么相关法律规定

有下列三种情况之一的犯罪分子，可认定为主犯： 1、在犯罪集团中起组织、策划、指挥作用的犯罪分子； 2、在聚众闹事中起组织、策划、指挥作用的犯罪分子，即聚众闹事犯罪的聚头，在整个聚众闹事过程中起组织、策划、指挥作用的人； 3、其他在共同犯罪活

2020.08.15 165

法律规定子女监护权有什么内容

法律规定子女监护权有如下内容： 1、人身监护权。例如，对被监护人承担抚养、教育、保护等义务； 2、财产监护权。例如，对被监护人承担保管被监护人财产、保护被监护人财产等义务； 3、代理监护权； 4、其他监护权。

2021.02.18 103

刑法非法拘禁罪的量刑标准是什么

非法拘禁罪的量刑标准是这样的：对犯此罪的行为人，应处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑；致人死亡的，处10年以上有期徒刑，国家机关工作人员利用职权犯非法拘禁罪的，从重处罚。

2020.10.02 87

非法拘禁罪立案标准是如何的

非法拘禁罪是指非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的行为。根据我国法律规定，国家机关工作人员涉嫌利用职权非法拘禁，具有下列情形之一的，应予立案： 1、非法拘禁持续时间超过二十四小时的； 2、三次以上非法拘禁他人，或者一次非法拘禁

2020.07.05 129

非法拘禁罪立案标准是如何的？

1、非法拘禁持续时间超过24小时的； 2、3次以上非法拘禁他人，或者一次非法拘禁3人以上的； 3、非法拘禁他人，并实施捆绑、殴打、侮辱等行为的； 4、非法拘禁，致人伤残、死亡、精神失常的； 5、为索取债务非法扣押、拘禁他人，具有上述情形之一

2021.04.28 157

非法拘禁罪的立案标准是怎样

非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，就会触犯非法拘禁罪，受到刑事处罚，具体的非法拘禁要构成犯罪在时间、次数和致人身体伤害上都有相应要求。

2020.11.08 189

货款欠条的法律规定是什么内容

因货款欠条引发的债务纠纷，在起诉时，一定要注意诉讼时效问题：第一种情况是，关于债务人在约定的履行期限届满后未履行债务，而出具没有还款日期的欠款条；即没有写明履行期限的欠条，对此应认定诉讼时效中断，诉讼时效期间则应从债权人收到债务人所写欠

2021.04.09 163

劳动法第56条规定的内容是什么

《劳动法》第五十六条规定的内容：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告；对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

2020.04.02 374

劳动法第五十条规定内容是什么

《劳动法》第五十条规定的内容是：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪

2020.01.14 477

劳动合同法47条规定内容是什么

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平

2020.03.12 281

劳动法第41条规定的内容是什么

劳动法第41条规定的内容：有下列情形之一，经过法定程序用人单位可以经济性裁员：企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；生产经营发生严重困难的；依照企业破产法规定进行重整的；其他。

2020.04.03 597