更新时间:2022.04.23
会被批捕,但是从犯会比照主犯从轻或减轻处罚,所以在主犯没有抓到的情况下,只要从犯构成犯罪,就可以对从犯批捕。同时,因为非法拘禁罪是公诉案件,被害人谅解是量刑的一个酌定从轻情节,但是已经启动公诉程序,只要构成犯罪,不管被害人是否追求其责任,都
非法拘禁的定罪依据如下有: 1、非法拘禁持续24小时以上; 2、三次以上非法拘禁他人,或者一次以上三人; 3、非法拘留他人,实施捆绑、殴打、侮辱等行为; 4、非法拘禁、残疾、死亡、精神障碍; 5、非法扣押债务,拘留他人,有上述情形之一的;
非法拘禁的处罚: 1、非法拘禁别人或者以其他方式非法剥夺别人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利; 2、有殴打、侮辱情节的,从重处罚; 3、犯非法拘禁罪,造成重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; 4、致人死亡的,处十年
非法拘禁的定罪依据: 1.非法拘禁持续时间超过24小时的; 2.3次以上非法拘禁他人,或者一次非法拘禁3人以上的; 3.非法拘禁他人,并实施捆绑、殴打、侮辱等行为的; 4.非法拘禁,致人伤残、死亡、精神失常的; 5.为索取债务非法扣押、拘禁
验资的主要内容: (1)投资总额及缴纳期限。即根据有限责任公司股东投入资本的原始凭证和签收日期,审核其出资额、出资比例,判明有无违反合同逾期未缴或未足额缴纳的情况。 (2)投入资本的作价。 (3)有限责任公司股东投入的实物、工业产权必须对企
管制的主要内容有:管制对罪犯不予关押,但限制其一定自由,并依法实行社区矫正。判处管制的罪犯仍然留在原工作单位或居住地工作或劳动,在劳动中应当同工同酬。管制的期限为3个月以上2年以下,数罪并罚时不得超过3年。
公司法规定的出资方式有货币,这是最普遍出资形式。还可以用股权、实物出资或者是土地使用权等权利出资,但是需要进行评估作价,且转让所有权或者是使用权。
我国《劳动合同法》以解决用人单位和劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的相关问题为主要内容。 根据我国《劳动合同法》规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变
构成非法拘禁罪的条件有: 1、客体是他人的身体自由权。对象,是依法享有人身权利的任何自然人; 2、客观上表现为非法剥夺他人身体自由的行为; 3、主体既可以是国家工作人员,也可以是一般公民; 4、主观方面表现为故意,并以剥夺他人人身自由为目的
1.客体要件:本罪侵犯的客体是他人的人身自由权利。本罪侵害的对象,是依法享有人身权利的任何自然人。 2.客观要件:本罪客观上表现为非法剥夺他人身体自由的行为。 3.主体要件:本罪的主体既可以是国家工作人员,也可以是一般公民。 4.主观要件:
非法拘禁不予批捕条件有: 1、被拘留的人不涉嫌犯罪或者犯罪情节显著轻微不需要追究刑事责任的; 2、涉嫌犯罪且犯罪事实清楚,证据确实充分,需要追究刑事责任,但是可能判处徒刑以下刑罚,或者没有逮捕必要的; 3、涉嫌犯罪需要追究刑事责任,但是事实
非法拘禁缓刑条件具体有: 1、十八岁以下的人、怀孕的妇女和七十五岁以上的人犯罪的; 2、被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子; 3、犯罪情节较轻; 4、有悔改表现的; 5、没有再犯罪的危险; 6、宣告缓刑对居住社区没有重大不利影响。 缓刑