个体店劳动合同怎么写？

劳动合同不写具体工资不可以。没有工资的合同，等同于无效合同。劳动合同应该写明工资报酬、社会保险等这些条款，如果因工资发生了争议还可以有此依据。所以劳动合同上最好写明工资报酬。

1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。 2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的

工厂劳动合同按以下规定填写： 1、填写劳动者与工厂基本信息，包括劳动者姓名、住址和居民身份证号，工厂名称、住所和法定代表人； 2、填写劳动合同期限，由双方约定是固定期限、无固定期限，还是以完成一定工作任务为期限； 3、填写工作时间和休息时间

1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查； 2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同； 3、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

劳动合同签写应具备以下内容： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同。

写明甲乙双方，签订日期，具体事项包括违约责任，如何解决争议等问题。

一、租房合同怎么写，具体如下： 1、出租人的具体情况； 2、承租人的具体情况； 3、要出租的商铺或者物业的地址、面积、范围以及出租的用途，还有店铺的内部情况； 4、店铺的租赁期限； 5、租金及其支付期限和方式； 6、水电费的缴费情况； 7、

租店面合同的内容由双方协商决定，其大致内容主要包括六个方面。具体来说：租赁店面期限超过六个月的应当订立书面合同。合同一般包括以下内容：①当事人的姓名或者名称和住所。②店面所在的具体位置。③双方约定的租赁期限、租金以及租金的给付方式。④双方的

店铺转让合同应写明： 1、当事人的相关信息，包括转让方和受让方的姓名、性别、民族、住所和联系方式； 2、转让的店铺的具体情况，如所处的位置、面积大小、装修状况等； 3、转让的价款，价款支付日期和支付方式； 4、店铺的内部财产如何处理； 5、

大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同，将来如果再有劳动纠纷，将难以维权的。

个人劳动合同书应该具备以下条款： 1、用人方的名称、住所和法定代表人或主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬； 7、社