租地合同到期一直不给返还应该怎么办

可通过向法院起诉解决。债权人要保留好具体的证据如欠款欠条，在多次正常催讨仍然无效的情况下，就要在诉讼时效内向法院起诉解决。若该债务人已下落不明，则在其下落不明满两年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告他为失踪人。失踪人的财产由他的配偶、父母

遇到债务人失踪的，应当积极收集借据、借据等证据。如果有借据，首先确定借据上是否有约定的还款时间。如果有建议您在还款到期日起两年内尽快到法院起诉。否则在诉讼时效之后，即使证据充分，如果对方提出诉讼时效抗辩，你也可能面临被驳回的风险。如果没有资

欠钱不还一直拖的，出借人可以先与其协商让其尽快偿还，如果协商不成的，则当事人可以申请仲裁或者直接提起诉讼，如果当事人要提起诉讼，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。

租房不到期，押金是否能退要根据具体情况判断，首先要看双方是否有约定。有约定的从约定，没有约定的是需要退还的。押金是作为房租预付款处理的，如果不再使用房屋，则不需要支付租金，就需要退还押金。如果提前解约或者房东违约解除租赁合同，押金都是可以退

借款到期债务人不还时，如果能够协商可尽量协商，无法协商在诉讼时效内及时向人民法院起诉，如有对方的财产线索可向法院提供申请保全。申请支付令是收回欠款的有效途径之一。

在承包期内，发包方不得收回承包地。合同到期了，意味着承包结束。

借钱给朋友不还，能够协商可尽量协商，无法协商在诉讼时效内及时向人民法院起诉，如有对方的财产线索可向法院提供申请保全。申请支付令也是收回欠款的有效途径之一。

到期公司不签合同应该补偿。劳动合同到期公司不续签，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。六个月以上不满一年的，按一年给付补偿金。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解

租房合同未到期，即使房东愿付违约金，租客也可以不搬走的，租客有权按照合同执行。 如原房东违反租房合同，除了赔偿违约金，还要赔偿其他损失。

不给抚养费应该向人民法院起诉，抚养孩子是父母的法定义务，不直接抚养子女的一方，应当给付子女的抚养费，子女有要求父母给付抚养费的权利。如果法院判决后男方还是不给抚养费可以向人民法院申请强制执行。

抚养费不给，可以就负担费用的多少和期限的长短与其进行协商，协商不成时，再到人民法院进行诉讼维权。如果一方不执行离婚协议中约定应付给对方的抚养费，另一方不能直接向人民法院申请强制执行，要先提起民事诉讼，以原协议约定为证据，请求法院判令对方履行

公司不续签劳动合同员工可以得到经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

入职不签合同的单位违反劳动法，劳动者可以书面提出离职后立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。