非法滥伐林木罪具有的四种构成要件

我国刑法滥伐林木罪的构成要件为： 1、客体是国家保护林业资源的管理制度。 2、客观方面表现为违反国家保护森林法规，未经林业行政主管部门及法律规定的其他主管部门批准并核发采伐许可证，任意采伐本单位所有或管理的，以及本人自留山上的森林或者其他林

滥伐林木罪刑事构成要件有： 1、主体是一般主体； 2、在主观方面表现为故意； 3、侵犯的客体是国家保护林业资源的管理制度； 4、在客观方面表现为违反国家保护森林法规，未经林业行政主管部门及法律规定的其他主管部门批准并核发采伐许可证；或者虽持

(一)客体要件。本罪侵犯的客体是国家对森林资源的管理活动。犯罪对象，是盗伐、滥伐的林木。行为人在林区收购盗伐、滥伐的林木的行为，极大地助长了盗伐、滥伐林木犯罪活动的蔓延、发展。对这种行为必须严厉打击。(二)客观要件。本罪在客观方面表现为在林

构成非法收购、运输、盗伐、滥伐林木罪的条件为：客体是国家对森林资源的管理活动，客观方面表现为在林区非法收购、运输盗伐、滥伐的林木，情节严重的行为。主体为一般主体，即年满16周岁、具备刑事责任能力的人，主观方面表现为故意，且具有牟利的目的。

（一）侵犯的客体是森林法和其他有关保护森林和林木的行政法规、规章制度和对森林和林木管理的正常工作秩序。 （二）在犯罪客观方面表现为：违反森林法和其他有关保护森林和林木的行政法规、规章制度；未经林业主管部门核准领取林木采伐许可证采伐林木；虽然

刑法非法收购、运输、盗伐、滥伐林木罪构成要件： （一）主体要件：本罪的主体为一般主体。 （二）主观要件：本罪在主观方面表现为故意。 （三）客体要件：本罪侵犯的客体是国家对森林资源的管理活动。 （四）客观方面：本罪在客观方面表现为在林区非法收

受雇采伐林木的，如果雇主命令雇工进行滥伐，雇工不承担刑事责任，雇主构成滥伐林木罪。如果雇工擅自在雇主指定的范围之外进行滥伐的，雇主不承担刑事责任，雇工构成滥伐林木罪。

构成滥伐林木罪的犯罪对象为：林木。具体包括防护林、用材林、经济林、薪炭林、特种用途林。滥伐林木罪处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

行为人私挖幼树数量较大的构成滥伐林木罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

滥伐林木罪的构成要件如下： 1、侵犯的客体是国家保护林业资源的管理制度。 2、客观方面表现为违反国家保护森林法规，未经林业行政主管部门及法律规定的其他主管部门批准并核发采伐许可证，或者虽持有采伐许可证，但违背采伐证所规定的地点、数量、树种、

构成滥伐林木罪的要件是： 1、侵犯的对象是森林法和其他有关森林和森林保护的行政法规、规章制度和森林和森林管理的正常工作秩序； 2、客观犯罪表现为违反森林法等有关保护森林和森林的行政法规、规章制度；未经林业主管部门批准，取得林木采伐许可证；虽

1、侵犯的客体是国家保护林业资源的管理制度。 2、客观方面表现为违反国家保护森林法规，未经林业行政主管部门及法律规定的其他主管部门批准并核发采伐许可证，或者虽持有采伐许可证，但违背采伐证所规定的地点、数量、树种、方式而任意采伐本单位所有或管

滥伐林木罪的构成要件是： 1、客体上，侵权对象是国家保护林业资源的管理制度； 2、客观上，违反国家森林保护法规，违反采伐证规定的地点、数量、树种、方式，任意采伐本单位所有或者管理的，以及本人在山上留下的森林或者其他树木的行为； 3、主体是一